【阿朗专栏】逃不出赤贫的漩涡

【港人移加 531 / 阿朗专栏】我现时在加拿大的工作，已经做满了一年半有多了。虽然入职时已经知道，在顺利过了三个月的试用期后，也是没有薪金调整的。可是也万万没想到，原来加拿大这边的公司，不是每一家都会每年对员工作出薪金调整。我的公司也是就是没有这既定机制，定时对员工作出表现评核，以调整薪金。面对生活上持续的贫困，那时候我刚刚在公司工作任职满一年，心想反正没损失，就像吃了老虎胆一样，跟部门主管提出加薪要求。部门主管亦很理解我的处境和感受，她与公司多次提出后，犹如香港的区议员，帮助我“成功争取”加薪。当然，世上那有免费的午餐，加薪的同时，当然伴随着加“辛”。

这次的薪水调整，以百分比来说也有双位数。那一刻我心想，收入上的增加，应能让日常生活得到改善，缓解一下财政压力。没多久，来到加薪后的第一个粮期。当我看着粮单时，那一刻的反应是，“人事部是不是计错数？”因为看着出粮的金额，实在和过往差不了多少。细看一下，钱都往“所得税”、“退休金计划”，“失业保险”那里去了。薪金增加的部分，实际拿到手的，极其量只够外出用膳几趟。原来，“努力”从来没有给你能够改善生活的承诺。

现实上，薪金上涨的幅度远远追不上通货膨胀的速度，已经是不争的事实。比如在安省，一件货品加价10元，税后其实加幅等于11.3元。如果是外出用膳，加上15%小费，加幅其实已经达到12.8元。在多伦多，若你年收入约在 $50,000–$100,000 之间，综合税率（联邦 + 安省），平均有效税率大约 28–32%。这样的话，税前薪金究竟要上涨多少，才抵消10元的货品或餐费的上升呢？

身边不少的的朋友也苦诉著，每个月能储蓄下来的金钱，也不过就200至300加币。这个金额，其实也只够每年“回乡”一次。也有些正在收取最低工资，或工作不稳定的朋友，每月还在入不敷支。其实，达不到有稳定储蓄的能力，长远是一件很可怕的事。

今天，我的生活就像跌入赤贫漩涡。无论我如何挣扎向上，通货膨胀和递增的税阶，都让人无法摆脱漩涡的吸力。本应努力应有更好的回报，可是，在加拿大，税务局会笑着说，“少年，你太年轻了。”

文：阿朗

作者：阿朗，喜欢山与海，热爱大自然。带着探索世界的好奇心，来到四季分明的多伦多。用心感受着每个季节所给予的美好景致，用足印去体验加拿大多元文化的活力。期盼在路途上，能遇上相交相知的伴。