加拿大郵務因財務虧損裁員 高級管理人員減少20%

【星島綜合報道】加拿大郵務公司（Canada Post）在經歷了多年嚴重的財務虧損後，為了節省資金，決定解僱數十名管理人員。

據CBC報道，裁員包括上個月解僱三名高管，其中最引人注目的是該公司的首席財務官。加拿大郵務公司表示，兩個空缺職位也被取消，導致高級管理人員總數減少20%。

公司發言人漢密爾頓（Jon Hamilton）證實，本周有近50名經理也收到了裁員通知。其中近一半的工作崗位在渥太華，但也包括多倫多、滿地可和其他地區的員工。

「這是一次全公司範圍的重組，」漢密爾頓說。「考慮到我們面臨的財務挑戰，這是一個不幸的現實，但這也是必須做的事。」

他說，這些變化將幫助加拿大郵務公司「簡化一些流程，幫助我們更快地做出決策，並幫助我們為即將到來的充滿挑戰的一年做好準備」。

漢密爾頓不願透露裁員預計將節省多少資金，也不願透露哪些職位將被裁撤。但他表示，被裁掉的都是不參與日常運營的內部管理人員。

「他們不處理郵件或類似的事情，」他說。「對公眾來說，這基本上是看不見的……這不會影響服務，」他說。

今年進一步裁員

漢密爾頓表示，儘管這是最後的手段，但進一步裁減管理人員「肯定」是一種可能。

自夏季以來，加拿大郵務公司一直凍結招聘經理，並且在大多數情況下，當員工離開現有工作崗位時，不會填補非工會職位。他還表示，公司還削減了差旅等可自由支配的開支。

公司警告說，由於其「危急」的財政狀況，今年春天它將耗盡資金——這是在去年12月的全國性罷工之前，那次罷工使郵政服務在一年中最繁忙、利潤最高的時候完全關閉了一個月。

上個月，聯邦政府同意在2025-26財年向加拿大郵務公司提供10億貸款，以便它能夠支付賬單。

漢密爾頓說：「這是『維持生計』的錢。這是一個短期的解決方案。它為我們提供了一座財務橋樑，幫助我們實現所需的變革。」

不會裁減工會成員

加拿大郵務公司表示，此次裁員並未對任何工會工作崗位產生影響。

加拿大郵務公司工人聯盟（CUPW）認為，公司管理人員過於臃腫，不參與日常運營。

該公司證實，該公司擁有約50,000名全職員工。大約5%是管理人員，共計約2 500人。

CUPW的全國談判代表Jim Gallant說，加拿大郵務公司在渥太華的總部設有主管、經理和董事，還有多個級別管理人員。

「我不知道他們需要多少名經理。我所知道的是，有很多這樣的人。他們的薪水很高，」Gallant說。

與此同時，Gallant表示，自2006年以來，大約有3,000個一線崗位——比如郵件分揀員和郵遞員——已經被裁掉。

CUPW和加拿大郵務公司仍未簽訂新合同，目前正在接受工業調查委員會的聽證。

聯邦政府成立了該委員會，以查明雙方談判失敗的原因，並審查加拿大郵務公司的財務狀況、商業模式和工作實踐。最終報告預計將於5月發佈。

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圖：加通社

編譯：YUAN