【康子专栏】秋决：其后的温柔

今年新历11月将尽，先前说的《年度，秋决》（8月17日专栏），正陆续发生。

虽然秋天不变，杀气不变，“秋决”亦不变，可是我们的处理态度，可以随时代改变。

以往，才不过一百多年前，“秋决”是“必死”的大事，不只受刑者身破名裂，家人的命运亦受牵连，余生求出无期。

现代，始终较文明进步，起码香港没死刑；只要保得住小命，仍然有机会翻身。

执行的机构，态度亦不同。以往公司裁员，通常要密密实实，恐怕被传“财政不稳”，或“老板无情”等。

仍有些旧式雇主，炒人非常谨慎，因为念及不只炒一个人，还会连带毁掉那人的家庭。

近十多年来，大家的想法变了。尤其是潮流兴美国式管理，每年以“重整架构”之名，大刀阔斧减人，巿场反应竟相当正面。

像高科技公司“CISCO”，宣布全球计划裁员百分之七，股价即升百分之五，大家赞管理层“英明”。

又有香港的大银行，新行政总裁上场后，事先张扬要“精简人手”，集中向中层管理员工开刀，理由是“醒目使钱”；将大规模裁员，包装成一个理财广告。

连带影响，被“秋决”的朋友，亦不必反应过激。时势不同了，别将你的得失荣辱，与工作挂钩；公司炒你，可能是营业方针改变，甚至是自身难保，提早放走优秀的员工，属“散水”的先兆。

千万别因此自残，或自我价值崩溃，而是应该以“温柔”的态度对待：第一是尽快揾新工。第二是对家人坦白。第三是考虑创业、兼职，或加入“斜杠族”。

潮流兴，总会有生路。