大棋盘︱议办职员“8走7” 惹政圈“猜猜他是谁” 选委界两议员在列
立法会一个小组委员会上周公布调查结果，2023年立法会议员全职助理流失率偏高，达20.9%，兼职职员流失率更达22.7%。文件又显示，去年有一位选委界议员8名职员之中，竟有7人离职，流失率达到惊人的87.5%，引起政圈“猜猜他是谁”。
议助工作要求高 薪酬不足以留住人才
立法会议员助理向来流动性高，原因不外乎晋升机会少、薪酬待遇一般等，但亦有人视之为跳板，当累积一定公共政策和应对社会不同持份者的经验，倘有待遇更好的工作，随时“跳槽”至公营机构或大企业。
本届政府亦有数名政治助理由议助转职，但很视乎个人或政党背景、有否“跟啱老板”等因素。有政界人士指，议助工作前景有限，能“转跑道”参选或获委任当政助者，始终是极少数。
改制后的立法会增至90席，议助需求大增，人工亦水涨船高，有议员就反映请人难，有传媒经验者人工叫价至少3万元。不过据委员会调查，77%全职员工具有大学学历，但只有43%的月薪为3万元或以上；在2023年离职的全职职员中，74%的月薪少于3万元、54%已另觅工作，当中41%觅得较高薪的工作。报告指，缺乏具竞争力薪酬条件和良好事业前景，是难以挽留职员主因。
有资深议员表示，议员助理负责范畴广泛，包括打点“老板”行程和发言稿、应对传媒、跟进求助个案、议办日常运作，亦要熟悉公共政策、具政治触觉等。
据调查，全职职员离职率之中，选委界议员整体比直选、功能界别高，有议员去年雇用8名全职员工，最终7人离职；排第二的是雇用13名全职和兼职员工，最终6人离职，离职率达60%。
议助“8走7” 两议员惹讨论
至于该名“8走7”的选委界议员身份，至少5名议员向笔者猜测可能是新丁简慧敏，因她大企业出身，对下属要求较严，据闻她上任至今司机也换了2、3人，其中一人近期“过档”协助另一位议员。另一较多人猜测的是苏长荣，本栏早前提及，他去年有多名议助离职。简慧敏接受查询称无回应；苏长荣指不清楚该调查方法，不作评论，但强调议办一向运作顺畅，现时亦有3名全职员工。
有选委界议员亦反映，选委界选民是1500名选委，涉及界别多，经常有见面会、社交活动，亦要面向全港市民，比其他界别议员涉猎范围更广，议助要准备的资讯和工作量自然越多，平日亦要负责跟进个案、研究政策等工作。
金融界议员陈振英说，议办职员流失现象成因众多，难一概而论，视乎每位议员工作风格。不过他认为，功能界别议员议办流失率会较低，因负责工作范畴较专门、工作量稳定，职员工作成就感较高；由于工作技能较专，较难出现不同议办之间互相“过档”情况。有议员则说，选委界有不少各行业高层，但议会工作方式与私人企业不同，不能“一本通书睇到老”。
聂风
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