最低工資|吳秋北:新方程式立意良好 惟勞工分享經濟成果「好奀」

政府引入方程式計算最低工資,行會成員、工聯會會長吳秋北今日(25日)在電視節目中表示,最低工資以「可加不減」方程式計算的立意良好,惟勞工只能分享20%經濟成果,認為比例少、不理想,形容「好奀」,政府未來需要正視。

行會成員、工聯會會長吳秋北。資料圖片
行會成員、工聯會會長吳秋北。資料圖片

 

吳秋北認為最低工資以「可加不減」方程式計算的立意良好。資料圖片
吳秋北認為最低工資以「可加不減」方程式計算的立意良好。資料圖片

 

吳秋北表示正爭取支持競逐連任會長。資料圖片
吳秋北表示正爭取支持競逐連任會長。資料圖片

 

吳秋北指員工只能分享20%經濟成果,不能反映分享經濟發展成果的用意。資料圖片
吳秋北指員工只能分享20%經濟成果,不能反映分享經濟發展成果的用意。資料圖片

 

吳秋北續指工資中位數與最低工資差距會越來越大。資料圖片
吳秋北續指工資中位數與最低工資差距會越來越大。資料圖片

 

吳秋北表示,只分享20%的經濟增長,不能反映分享經濟發展成果的用意,指出最低工資為人詬病起點低,不足40元的最低工資沒法保證生活最基本要求。他續指,工資中位數與最低工資差距會越來越大,觀察近年數據,兩者現時差距可達2至3倍,最低工資保護人數越來越低,現時僅保護約1.7萬人。

被問及與工資中位數某程度上掛鈎會否更合理,吳秋北解釋工資中位數只是各崗位、行業、職業的工資中位數,或有爭議,但認為「有一定關係會防止(工資中位數與最低工資)差距愈來愈大」。至於會否爭取政府早日檢討最低工資,他指「五年十年(檢討一次)可能會滯後」,如問題在5年內出現,相信政府沒有辦法不正視。

至於就標準工時立法,吳秋北表示工聯會將繼續爭取,指「打工仔」加班、加點、「無補水」情況十分普遍,又指「以前銀行都有加班補水,而家都無」,形容「不斷逼你(員工)加班」,嚴重會形成健康和公平問題,情況並不理想。他續指,因疫情及科技進步,導致工作模式改變,在家工作情況增加,令工時計算上出現很多爭議,未來將研究如何處理相關問題。惟他預料本屆政府施政綱領未有提及標準工時立法,指如政府願意接受工會一定歡迎。

吳秋北:正爭取支持競逐連任會長

至於工聯會領導層即將換屆,吳秋北表示正爭取支持競逐連任會長,但工會仍在討論中,仍言之尚早。在加強培訓工運和參政人才方面,他則指去年招收40多名應屆畢業大學生,會在不同部門單位實習,三年期的課程可讓他們熟悉工聯會工作。被問及如何和其他建制派大黨競爭,他希望在過程中形成良性競爭,不要形成壟斷,相信市民需要不同背景的的人士服務,一個團體獨大不利於香港整體發展。

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