内银掀减薪潮 有员工被削九成“到手不足1000元”用餐补贴等也没了

内地经济下行，减薪成为银行等金融机构“节衣缩食”的现实选择，部份减幅甚至达到40%。内媒报道，有银行客户经理在扣除五险一金后，到手人工低于1,000元（人民币，下同）。

内媒《澎湃新闻》报道，一名在内地西部某地方银行工作了12年的客户经理被减薪9成。该员工指，自己在5月中拿到当月人工，“底薪加绩效再扣除五险一金，到手不足1,000元，上个月则是2000多元”此前，她的月薪可以过万。

该员工续指，自己平时习惯搭出租车，如今只好选择搭乘公共汽车，因为银行的用餐补贴等福利也一同被削减。她又称，尽管未来薪酬或会进一步下调，但由于金融业工作稳定体面，大多数人都不敢辞职。

“银行降薪”话题网络浏览点阅数近百万次，有网民亦感叹自己经历两轮减薪，平均月薪从8,000元减到4,000元，也有人认为过去银行从业员拿高薪本就不公平，“躺着赚钱一声不吭，现在降薪受不了？”、“卖惨卖得一点也不让人同情。”也有网民表示目前行业不景气，往往吃亏的都是基层员工，“领导照拿不误，员工苦不堪言，别说效益不好，上边少捞点，底下全有了。”

内地经济下行，减薪成为银行等金融机构“节衣缩食”的现实选择，部份减幅甚至达到40%

 

Wind数据显示，2023年42家A股上市银行中，共有14家上市银行人均薪资下降，最大降幅达13.95%。降薪的趋势也反映在各银行高阶主管的发言中。中国郑州银行董事长赵飞在该行业绩说明会上称，郑州银行已提出“倾斜一线，优化资源配置”和“降本增效”工作要求，高阶主管薪酬自2024年起分两年每年压降10%，同时优化薪酬分配级差，将调整出来的薪酬资源配置到基层员工。

内媒《第一财经》4月引述数据报道，银行管理层平均减薪13%，其中平安银行高管减薪幅度超过40%；招商银行、民生银行高管减薪幅度逾30%；重庆银行、渝农商行、邮储银行、工商银行、光大银行的高管也减薪超过10%。

不仅如此，多家上市银行甚至“反向讨薪”。据《澎湃新闻》此前报导，截至今年3月底，至少7家上市银行揭露了去年绩效薪酬追索扣回的具体情况，追索回赠金额合计5,280万元。

事实上，内地其他金融相关行业也面对减薪问题。据《财新网》报道，多间内地证券公司的财报显示，营收以及净利润在2022年低基数的基础上继续下滑，令人羡慕的高薪不复以往。中金公司彻底告别人均百万的历史，员工人均年薪下跌至70.4万元，应酬按年缩水近12万元，成为22间券商中降薪幅度最大的一间。高管薪酬在更大幅度减少，22间券商管理层报酬总额5.6亿元，按年降薪幅度10.6%。

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