公務員事務局舉行學習全國兩會精神座談會 楊何蓓茵:要深刻把握好七個方面

公務員事務局今天(22日)在政總舉行「學習貫徹2024年全國兩會精神」座談會,超過270名公務員出席。公務事務局局長楊何蓓茵在座談會上指,新質生產力和高質量發展是今年兩會的兩個關鍵詞,各位同事應認真學習有關概念的重要內涵和背後思路,結合自身工作範疇,不斷增強香港的發展動能。 

堅持高質量發展 需整個社會軟硬件配合 

楊何蓓茵在社交專頁上表示,座談會先簡介了兩會的一些小知識,其後再指本港公務員需要深刻把握好七個方面︰一是習近平主席的重要講話精神、二是過去一年國家各項事業取得的重大成就、三是中國經濟社會發展的堅定信心、四是高質量發展是新時代的硬道理、五是關於發展新質生產力的戰略部署,六是全國兩會對做好今年工作的各項部署,七是關於政府工作報告對香港工作的高度重視和部署。 

公務員事務局舉行學習全國兩會精神座談會。楊何蓓茵facebook圖片
公務員事務局舉行學習全國兩會精神座談會。楊何蓓茵facebook圖片

 

公務員事務局舉行學習全國兩會精神座談會。楊何蓓茵facebook圖片
公務員事務局舉行學習全國兩會精神座談會。楊何蓓茵facebook圖片

 

楊何蓓茵指公務員要深刻把握好七個方面。楊何蓓茵facebook圖片
楊何蓓茵指公務員要深刻把握好七個方面。楊何蓓茵facebook圖片

 

公務員事務局舉行學習全國兩會精神座談會。楊何蓓茵facebook圖片
公務員事務局舉行學習全國兩會精神座談會。楊何蓓茵facebook圖片

 

公務員學院院長郭蔭庶。楊何蓓茵facebook圖片
公務員學院院長郭蔭庶。楊何蓓茵facebook圖片

 

楊何蓓茵又與公務員同事分享,指要堅持高質量發展,並非只是推動個別產業轉型,而是整個社會的軟硬件都需要配合,要敢於在制度上進行改革及創新,以配合發展的需要。公務員推動高質量發展,追求經濟創富的同時,亦要解決民生問題,更要竭力維護國家安全,沒有高水平的安全,就不能保障發展的努力會變成成果。 

她亦提到,發展新質生產力核心是要加快科技創新、加快產業創新、加快發展方式創新、加快體制機制創新及加快人才工作機制創新。她指公務員事務局的工作是管理政府內的人才、牽涉招聘、培訓、晉升、處理違紀違規等方面。這雖然與產業創新沒有直接關係,但局方必須確保公務員團隊能達成政府的目標,為產業提供一個發展新質生產力的環境,因此要做好以上各個工作範疇,敢於在機制上,在做法上有所創新。她指局方去年引進了新措施吸納人才加入公務員行列,亦簡化了處理工作表現持續欠佳公務員的機制,希望同事在未來會繼續強化人才管理的工作。 

座談會設有分享環節,公務員事務局常任秘書長梁卓文、公務員學院院長郭蔭庶等人先後發言,分享個人對於兩會精神的體會。 

梁卓文:公務員須了解國家最新情況 留意時事和國際形勢

梁卓文向在場同事分享四點內容。第一,香港各政策局/部門與內地聯繫越來越緊密,公務員有必要了解國家最新情況,戰略部署和發展策略,才能把自身工作做好。第二,同事除了要看懂國家重要政策文件之外,還要留意時事動態和國際形勢,才可以深入了解國家政策的背景及深層意義。第三,公務員要把兩會精神連結自身工作,全面準確貫徹「一國兩制」方針,鞏固香港作為國際城市的獨特優勢;第四,要延續現行公務員體制的優點,包括專業、高效、公平和公正,並進一步完善各自工作領域,以提升市民的幸福感和獲得感。 

楊何蓓茵總結時引述習近平主席在今年全國兩會參加江蘇團審議時就新質生產力的談話。習主席強調面對新一輪科技革命和產業變革,我們必須搶抓機遇,加大創新力度,培育壯大新興產業,超前布局建設未來產業,完善現代化產業體系。其中「搶抓機遇」、「加大創新力度」和「超前布局」正是新時代所有工作崗位都應秉持的態度,這對於公務員事務局的一眾同事亦然。 

她希望這次座談會加深局內同事對於兩會精神的了解,讓大家共同努力,從多方面着手增強香港的發展動能,為香港的長期繁榮穩定作出貢獻。 

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