滴灌通裁員四分一 涉逾100人 李小加:自有資金投放太快

港交所前行政總裁李小加及東英金融創辦人張高波,二人同共創辦的金融科技公司滴灌通公布,隨著公司「二級火箭」戰略啟動,相關部門的組織架構亦需要隨之調整,包括換崗與減員,涉及不同地區辦公室100多人,即佔整體約四分一。滴灌通指,對被裁員工深感歉意,會作「N+3」離職補償。

「大部隊來到前」留足戰略資本

內媒《財新》引述李小加及張高波的內部信指出,承認今次裁員事涉及管理層早前沒有把控自有資金的投放速度,提前配置了過多人手。二人指出,滴灌通的戰略方向已非常明確,會專注於平台發展,留足戰略資本,因此不能在「市場大部隊到來之前」繼續保持高速的自有資金投放,「留足戰略資本,也意味著我們必須時時刻刻,嚴格控制我們的營運成本。這就是我們不得不做出裁員調整的根本原因。」

自有投資資金已佔整體40% 現專注資金循環

信件指出,滴灌通自有資金直接投資已佔整體資金約40%,已接近原定資本配置計劃的上限,目前公司聚焦交易所營運的新一階段,雖然在一段時間內,仍然要繼續使用內部財務資源,但將更專注迅速將直接投放的資金置換出來循環使用,以確保不動用交易所長期戰略儲備資本。

提供N+3離職補償

滴灌通是次裁員提供「N+3」離職補償,當中N是指工作年資,每滿一年賠償一個月薪金,而3是額外提供3個月薪金。報道指,試用期員工亦會獲得優於法定職補的離償。

滴灌通業務主打小微企業,為其更易獲得成本較低的資金支持,2022年成立約一年,已達成「千店投資」計劃,完成1000家小微門店的投資,去年在澳門成立「滴灌通澳交所」,至今在澳交所掛牌的小微門店有12,363家,當中絕大部分屬自有資金投資。而今年推出「澳式IPO」,吸引全國62個消費品牌的超過300家門店掛牌,撮合市場投融資規模超過2億元,其中10個會員機構參與了認購投資。

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