新加坡推公立醫院護士挽留計劃　長期留任可獲高達58萬獎金

全球多國都出現醫護短缺的問題。新加坡衛生部宣布今年9月推出一項全新的長期挽留計劃，以吸引和留住公立醫院的護士。

新加坡公立醫院護士嚴重不足。

公共醫療機構所有新聘和在職護士，將在未來20年的職涯中，獲得最高10萬坡元（約58萬港元）的獎金，預計有約2.9萬名護士受益。衛生部部長王乙康周二在國立大學醫院宣布這項名為ANGEL的忠誠獎勵計劃，新聘護士和年齡在46歲以下的護士，每4至6年可獲2萬至3萬坡元的挽留金。 

新加坡公立醫院護士嚴重不足。

預計2.9萬名護士受益

由於大部分在當地公立醫院任職的護士在年輕時已入行，他們若決定留任，可獲ANGEL計劃的全額10萬元獎金。46歲以上、無法在退休年齡前獲得全額輓留金的在職護士，若在職至少5年，也可獲得一次性獎金，根據工作的時長，介乎5000至15000坡元。此後，這些護士將每3年獲15000坡元的忠誠挽留金，最多可高達10萬坡元。

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