打工仔福音|澳洲立新例 雇员“收工唔覆机”免责

澳洲参议院通过一项法案,让雇员有权在收工后不理公司相关讯息,若上司在下班后继续“骚扰”员工,有机会面临罚款或刑事制裁。

悉尼商业区的人群与倒影。 路透社
悉尼商业区的人群与倒影。 路透社

 

一名办公室职员离开悉尼中央商业区时途经歌剧院。 路透社
一名办公室职员离开悉尼中央商业区时途经歌剧院。 路透社

 

悉尼送货工人与白领。 路透社
悉尼送货工人与白领。 路透社

 

悉尼一名业务经理在新冠疫情期间返回空荡荡的办公室。 路透社
悉尼一名业务经理在新冠疫情期间返回空荡荡的办公室。 路透社

 

悉尼软件公司职员在办公室埋首苦干。 路透社
悉尼软件公司职员在办公室埋首苦干。 路透社

 

澳洲总理阿尔巴尼斯(Anthony Albanese)支持员工有权“收工唔覆机”。 X
澳洲总理阿尔巴尼斯(Anthony Albanese)支持员工有权“收工唔覆机”。 X

 

澳洲总理阿尔巴尼斯(Anthony Albanese)。 路透社
澳洲总理阿尔巴尼斯(Anthony Albanese)。 路透社

 

澳洲参议院周四(2月8日)通过法案,允许员工在下班后有权“工作离线”,不回复与工作有关的电话或电邮。如果工作单位在员工下班后不合理地联络,或因其下班后不处理工作要求而处罚,有可能会被罚款。负责待命的员工则不受此限。

澳洲总理阿尔巴尼斯(Anthony Albanese)周三(7日)在记者会上说:“我们简单说,并非一天24小时都在领薪水的人,不应因他无法24小时在线而受到处罚。”

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澳洲紧随法国、德国和意大利等欧洲国家的脚步,通过法律手段减轻职工的工作压力。目前澳洲已有一系列标准化的职工待遇,包括20天有薪年假、强制性有薪病假、18周有薪产假等。澳洲工作场所安全专家说,工作与生活的平衡是澳洲人的文化标志。

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