加國政府遭外籍臨時工集體提告 指臨時工簽與僱主掛鈎屬種族剝削

【星島綜合報道】聯邦政府遭外籍臨時工集體起訴，指將臨時工作簽證和指定僱主掛鈎是延續1960年代的種族主義剝削政策。

其中一名原告是來自牙買加的Kevin Palmer。他是外籍臨時工人，在安省Leamington工作超過6年，每次工作8個月。工作期間他和12名男子同住一間房，並沒有獲得任何加班費。而且長期噴灑殺蟲水的生活也嚴重影響他的健康。

其後Kevin Palmer在沒有接獲通知的情況下被解僱。由於他的工作證和僱主掛鈎，意味著他必須離開加拿大。除此之外，他沒有獲得就業保險的資格，但每月出糧時被扣除保費。

代表律師Louis Century表示，把工作證和僱主掛鈎是造成歧視的根源。這些政策違反憲法，需要被改變。

他表示每年約有5萬名外國臨時工到加拿大耕田，然後返回加勒比海、墨西哥、印度和菲律賓等國家，也不能獲得任何就業保險金。而過去15年，聯邦政府從這些季節臨時工人和臨時外籍勞工身上獲得4.72億元EI保費，但並沒有支付。

20世紀60年代加拿大將工作證和僱主掛鈎，但這項規定在絕大多數時候不適用於歐洲白人。「捆綁就業是出於種族原因限制黑人和印裔加拿大農場工人自由的一種手段。 其動機是明顯的種族主義政策目標。」

聯邦政府尚未對多倫多高等法院的索賠作出答覆。在過去的幾年裡，政府允許工人在能夠證明自己受到虐待的情況下更換工作簽證。

 

（圖：資料圖片）T12

 

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