黃元山專訪︱諫官制度化？ 黃元山：「企後一格」研判政策 不宜太早公開內容

特首李家超上任之初提出「紅隊」概念，在政府內部安排沒有參與制訂政策的第三方，批判審視政策，查找未完善之處。近日維港投資聯合創辦人周凱旋在公開論壇表示，所有政府都應考慮將類似古時「諫官」的職位制度化，引起政商界熱論。

特首政策組組長黃元山向《星島》表示，該組角色是「退後一格」預判問題，公眾未必知曉其日常工作，他本人對此亦理解。

特首政策組組長黃元山。（鍾健華攝）

特首政策組組長黃元山。（鍾健華攝）

特首政策組組長黃元山。（鍾健華攝）

特首政策組組長黃元山。（鍾健華攝）

特首政策組組長黃元山。（鍾健華攝）

研究未成熟前不宜對外公開

特首政策組成立一年，黃元山形容，政策組日常職責是「企後啲，做前一步嘅工作」，即前期研究為主，給政府預判問題和困難，所以很多時對議題的研判，仍是初步階段、尚未成熟，要再在政府內部詳細討論，而這些內容很多時未必適合太早公開，「到這些內容成為完整的政策闡述後，就會成為政策局的工作範疇了」。他明白社會對政策組工作的關注，但這就是政府內部的分工。

被問到自己能否做到「諫官」的角色，黃元山指很難具體評論此說法，但既然政策組負責的是前期工作、宏觀和戰略性的研究，而中央政策亦是大興調研，他們就需要找出社會上、政策層面上須完善之處，一切都是視乎特首指派什麼工作方向。

黃元山加入政策組前，曾在智庫工作多年，以及短暫出任一年立法會議員。談到「轉跑道」一年，他稱每個範疇工作都不同，由最初從事金融行業，曾任職大學、主持電視節目，再到團結香港基金工作7年，感恩在不同崗位的工作獲得賞識及同事支持，如今也得到特首信任，希望繼續做好工作。

至於其騰出的立法會議席至今仍懸空，會否建議政府盡快舉行補選，他僅重申不評論政策局工作。
 

記者：林劍、陳嘉洛

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