金融學院反駁「國際金融中心遺址」:香港人才庫豐富 前景樂觀

金管局旗下金融學院發表金融服務人才研究報告,顯示受訪者中,分別有91%和93%認為人口結構變化和行業吸引力減退,為國際金融中心人才短缺的兩大共通主因。金融學院行政總裁兼香港貨幣及金融研究中心執行主任馮殷諾表示,事實上香港金融業的人才庫豐富,本港共擁有特許金融分析師6500個,會計師和律師分別有近5萬個和1.4萬個,惟仍需要培育新發展領域如金融科技和ESG方面的人才,以填補未來人才的需求。

香港吸人才配套樂觀

近期有聲音形容香港成「國際金融中心遺址」,馮殷諾反駁,指香港連接內地與國際市場,首要條件是建設穩定的金融體系、市場以及監管系統,目前香港有多間大型銀行和資產管理中心落戶,加上股票和債券市場的活躍,本港在金融科技、綠色金融、與內地和國際資本市場的互聯互通,以及發掘新市場方面的機會都能夠吸引人才,長遠而言感到樂觀。

金融專才來港主要考慮薪酬及生活質素

金融學院轄下負責研究工作的香港貨幣及金融研究中心報告顯示,受訪的人力資源領袖認為,香港未來吸引人才在於健全的法律和監管環境、完善的社會基礎設施、優越的地理位置和與全球的聯繫,而金融專才在決定工作地點時,主要考慮薪酬、生活質素、企業文化和聲譽,以及升遷前景。

金融學院行政總裁兼香港貨幣及金融研究中心執行主任馮殷諾(左)指,香港金融業的人才庫豐富。
金融學院行政總裁兼香港貨幣及金融研究中心執行主任馮殷諾(左)指,香港金融業的人才庫豐富。

 

馮殷諾回應移民潮:流動屬正常

不過仍有分析認為,本港人才流失是因為移民潮,馮殷諾表示,人才流動屬正常現象。他續指,香港吸引人才最重要的是擁有大量職業發展機會,加上在此前的國際投資者峰會上,不少國家和地區的企業總裁均表示被亞洲及本港的發展機遇吸引,相信企業在本港發展業務後,國際人才也會跟隨流入本港。

本港金融從業員提升自我技能較積極

報告亦指,全球企業在分析能力以及營運管理等方面仍然要「搶人才」,本港金融從業人員較其他市場的從業人員在提升自我技能方面更積極,當中在客戶服務經驗、軟件工程、機器學習、編程知識及財務咨詢方面的技能提升迅速,而本港金融業雇主亦最需要人才擁有行業相關知識、分析能力和創造力、溝通技能以及較強的適應能力。

此外,馮殷諾表示,香港政府和監管機構已經積極地全方位「搶人才」,包括整體技能提升計劃、統一且透明的金融專業資歷標準,以及完善的優才人境計劃,政府亦推出金融科技人才計劃,並設有實習計劃,令年輕人更好地融入金融行業。

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