承建商擬推工人安全計分制 郭偉强 : 料有成效 林振昇 : 恐對員工不公

對於有承建商向工友實行安全計分制，《星島》訪問了兩名立法議員，他們亦有不同的看法。工聯會立法會議員郭偉强欣賞業界有魄力，認為計分制可幫助工地重新建立安全文化，預計會有一定成效。但勞聯立法會議員林振昇表示，承建商作為僱主本就可以解僱嚴重違規的工人，加上有關制度由承建商自行訂立，擔心缺乏法律基礎下對員工造成不公平。

郭偉强 : 冀工友時刻保持安全意識  互相提點

郭偉强表示，近日接連發生的吊運等意外，都是有人疏忽後自己沒事，卻令其他工友受傷甚至死亡。他認為實行安全計分制，可使工友不單是在某幾個工序，而是時刻保持安全意識，工友之間亦能互相提點及幫助。在現時人手短缺下，他相信承建商亦相當緊張，不想見到有員工因被扣分離開崗位，希望管理層亦加強宣傳與管理，從上到下養成職安健習慣。郭又認為，安全始終比私隱更重要些，冀部分承建商試行計劃做出成績後，可進一步打破框架推展至整個行業。

林振昇擔心企業缺乏法律基礎  易對員工造成不公

至於林振昇指出現時的《職業安全及健康條例》有規範工人的部分，違例工友本身已經要承擔法律責任，加上承建商本來就可以解僱違規工友，通過正常方式解僱，同樣可對其他工人起警示作用；至於透過加分表揚員工，林指現時職業安全健康局及勞工處，有推出傑出職安健員工嘉許計劃，企業本就可提名員工，因此認為增添計分制的成效不大。他續指，如有工友因被扣分致影響就業，是認真且嚴肅的事，擔心企業缺乏法律基礎下，執行上如有不清晰之處，容易對員工造成不公。

記者 趙克平

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