承建商拟推工人安全计分制 郭伟强 : 料有成效 林振升 : 恐对员工不公

对于有承建商向工友实行安全计分制，《星岛》访问了两名立法议员，他们亦有不同的看法。工联会立法会议员郭伟强欣赏业界有魄力，认为计分制可帮助工地重新建立安全文化，预计会有一定成效。但劳联立法会议员林振升表示，承建商作为雇主本就可以解雇严重违规的工人，加上有关制度由承建商自行订立，担心缺乏法律基础下对员工造成不公平。

郭伟强 : 冀工友时刻保持安全意识  互相提点

郭伟强表示，近日接连发生的吊运等意外，都是有人疏忽后自己没事，却令其他工友受伤甚至死亡。他认为实行安全计分制，可使工友不单是在某几个工序，而是时刻保持安全意识，工友之间亦能互相提点及帮助。在现时人手短缺下，他相信承建商亦相当紧张，不想见到有员工因被扣分离开岗位，希望管理层亦加强宣传与管理，从上到下养成职安健习惯。郭又认为，安全始终比私隐更重要些，冀部分承建商试行计划做出成绩后，可进一步打破框架推展至整个行业。

林振升担心企业缺乏法律基础  易对员工造成不公

至于林振升指出现时的《职业安全及健康条例》有规范工人的部分，违例工友本身已经要承担法律责任，加上承建商本来就可以解雇违规工友，通过正常方式解雇，同样可对其他工人起警示作用；至于透过加分表扬员工，林指现时职业安全健康局及劳工处，有推出杰出职安健员工嘉许计划，企业本就可提名员工，因此认为增添计分制的成效不大。他续指，如有工友因被扣分致影响就业，是认真且严肃的事，担心企业缺乏法律基础下，执行上如有不清晰之处，容易对员工造成不公。

记者 赵克平

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