德勤擬促員工放無薪假 會計師：渡過寒冬的普遍做法 料明年可改善

本港經濟復甦速度緩慢，加上新股活動淡靜，有傳本地四大會計師事務所之一的德勤，要求非審計部門的員工在3個月內放最少15日無薪假，否則會被勸退，並表明若財政狀況未出現滿意幅度的改善，無薪假政策將會延續至明年5月底。有會計師指，市況欠佳下，放無薪假是業內保留團隊，以共同渡過寒冬的普遍做法，不排除其他行會推出類似的減省成本的措施，但預期隨着明年商業活動有望復甦，放無薪假的情況或有望改善。

市場昨日傳出，德勤中國資本市場服務部高層日前召開公司特別會議，要求中國區內多個非審計部門的員工，包括管理諮詢、財務諮詢等部門，需於今年12月至明年2月，每人每月至少要放5日無薪假，即員工需於3個月內，合共最少放15日的無薪假。目前不清楚審計部門會否將受影響。本報曾向德勤查詢，但未獲回覆。

涉非審計部職員 3個月最少15日

香港上市公司審核師協會副主席盧華基表示，現時市況欠佳，不少企業都推遲上市及收購合併計劃，相關的專業服務需求減少，加上今年會計界流失率降低，因此對有放無薪假消息不感意外。他指出，放無薪假是業內保留團隊，以渡過寒冬的普遍做法，「香港沙士期間就已經有好多企業都有類似做法」，預計隨着明年經濟復甦，商業活動重新活躍，情況會或將有所改善。他又說，現時會計界工作發展更為多元化，同行可考慮投身ESG投資相關等缺人的職位，以應對放無薪假的影響。

香港上市公司審核師協會副主席盧華基表示，放無薪假是業內保留團隊，以渡過寒冬的普遍做法。

會計界立法會議員黃俊碩透露，暫未從業內聽聞上述消息，不過現時股市表現不佳及新股市場「一潭死水」，而德勤超過一半收入來自受市況影響大的IPO、咨詢等非審計業務，因此若消息屬實，德勤以放無薪假的方式來代替裁員的行為，是可以理解的。他續說，會計界有些職位依舊人手短缺，如有受影響的員工需工種轉型，其願意提供協助。

議員：無薪假代替裁員可理解

資料顯示，今年首三季本港現貨市場平均每日成交金額為1097億元，按年下跌12% ；首三季新上市公司共47間，按年減少16%；集資額合共246億元，按年下跌67%。

今年以來，會計師事務所裁員傳聞不絕，但不涉及香港子公司。羅兵咸永道早前被傳將裁減英國員工600人，原因是員工流失率下降；今年4月，傳安永將在美國裁員3000人，以解決人員過剩；畢馬威亦被傳於今年5月裁減5%美國員工。

相關文章：

德勤據報促員工放無薪假 至少15日 否則被勸退 財政不改善會再加碼

---