德勤擬促員工放無薪假 會計師:渡過寒冬的普遍做法 料明年可改善

本港經濟復甦速度緩慢,加上新股活動淡靜,有傳本地四大會計師事務所之一的德勤,要求非審計部門的員工在3個月內放最少15日無薪假,否則會被勸退,並表明若財政狀況未出現滿意幅度的改善,無薪假政策將會延續至明年5月底。有會計師指,市況欠佳下,放無薪假是業內保留團隊,以共同渡過寒冬的普遍做法,不排除其他行會推出類似的減省成本的措施,但預期隨着明年商業活動有望復甦,放無薪假的情況或有望改善。

市場昨日傳出,德勤中國資本市場服務部高層日前召開公司特別會議,要求中國區內多個非審計部門的員工,包括管理諮詢、財務諮詢等部門,需於今年12月至明年2月,每人每月至少要放5日無薪假,即員工需於3個月內,合共最少放15日的無薪假。目前不清楚審計部門會否將受影響。本報曾向德勤查詢,但未獲回覆。

涉非審計部職員 3個月最少15日

香港上市公司審核師協會副主席盧華基表示,現時市況欠佳,不少企業都推遲上市及收購合併計劃,相關的專業服務需求減少,加上今年會計界流失率降低,因此對有放無薪假消息不感意外。他指出,放無薪假是業內保留團隊,以渡過寒冬的普遍做法,「香港沙士期間就已經有好多企業都有類似做法」,預計隨着明年經濟復甦,商業活動重新活躍,情況會或將有所改善。他又說,現時會計界工作發展更為多元化,同行可考慮投身ESG投資相關等缺人的職位,以應對放無薪假的影響。

香港上市公司審核師協會副主席盧華基表示,放無薪假是業內保留團隊,以渡過寒冬的普遍做法。
香港上市公司審核師協會副主席盧華基表示,放無薪假是業內保留團隊,以渡過寒冬的普遍做法。

 

會計界立法會議員黃俊碩透露,暫未從業內聽聞上述消息,不過現時股市表現不佳及新股市場「一潭死水」,而德勤超過一半收入來自受市況影響大的IPO、咨詢等非審計業務,因此若消息屬實,德勤以放無薪假的方式來代替裁員的行為,是可以理解的。他續說,會計界有些職位依舊人手短缺,如有受影響的員工需工種轉型,其願意提供協助。

議員:無薪假代替裁員可理解

資料顯示,今年首三季本港現貨市場平均每日成交金額為1097億元,按年下跌12% ;首三季新上市公司共47間,按年減少16%;集資額合共246億元,按年下跌67%。

今年以來,會計師事務所裁員傳聞不絕,但不涉及香港子公司。羅兵咸永道早前被傳將裁減英國員工600人,原因是員工流失率下降;今年4月,傳安永將在美國裁員3000人,以解決人員過剩;畢馬威亦被傳於今年5月裁減5%美國員工。

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