【高慧然专栏】一个瑜伽教练的故事（下）

不知道是不是那封联名信发挥了作用，暑假结束后，C又一次出现在瑜伽课室。
　　
C的追随者是一群狂热的瑜伽爱好者，包括肌肉力量强劲并拥有非常好的平衡能力的健身教练、持续练了六年瑜伽的消防员、退役的体操运动员等等。在这群学生中，我是接触瑜伽资历最浅的人，而且也是体能最弱的人。
　　
但是我享受自我挑战，只跟自己比较，每天只要比昨天进步一点点，都心满意足。我感恩在不断超越自我的路上，有C这样优秀的教练引领我往前走。
　　
快乐的日子总是特别短，昨天，我收到C的短信，她告诉我，俱乐部再一次将她解雇了。她把解雇信转给了我，解雇她的理由极度荒谬。
　　
不久前，一个学生在上课时接听电话，C发现后，即场制止了她。可是，俱乐部在解雇C的理由，却白纸黑字写着因为她允许学生在课堂使用电话。
　　
这个理由也实在太低劣了。学生违规在课室打电话，该受罚的人，应该是打电话的学生吧？
　　
俱乐部的瑜伽部门主管，本身也是个瑜伽教练，也许是除了C之外，最优秀的教练。我开始怀疑事情可能出在她的身上，她知道俱乐部有那么出色的教练C，却从未给C固定的上课时间。她逼于联名信的压力，让C重回课室，可是C回来后，她仍然不曾为C安排固定的上课时间。
　　
若学生在课室打电话而惩罚教练，甚至剥夺教练的工作机会。用这样不合理的理由解雇员工，身为主管，理应为教练争取合理的工作待遇。可是，她似乎什么也没做。
　　
这件事颠覆了我的加拿大印象。