廉署首辦招聘體驗日出席率理想 下周加開活動料最終接待逾千人
廉政公署為配合新一輪招聘計劃，今天（19日）首次舉行「廉署招聘體驗日」，讓有志投考調查主任及助理調查主任職位的人士，加深對廉署的認識，親身體驗反貪工作。由於反應熱烈，廉署將於8月27日加開體驗日，預計最終可接待逾1,000名參加者。
首節招聘日200人參加
廉政公署執行處訓練及發展總監杜安琪表示，今次為首次舉辦招聘體驗日，明年為廉政公署成立50週年，希望配合廉政公署執行處新一輪的招聘政策，推出招聘體驗日，加深參加者對廉署工作的認識，積極吸納更多人才。她指今日出席率十分理想，第一節有200人參加，出席率達七至八成。她續稱今日雖然天氣一般，更足以可見有意投考人士希望了解相關工作，成為廉政公署一份子的堅決心。
廉政公署今年第一年接受四年制大學三年級的考生報考，即2024/25年畢業的同學便可以投考，並可報考體能測試，一經過體能測試，便視乎符合本年度招聘體能的資格。杜安琪表示，相關放寬是為了響應政府最新公務員招聘的政策，認為安排可達雙贏的局面，廉政公署可以藉此增加人才庫，做好人手的規劃，而青少年亦可儘早掌握前景，畢業後可加入廉政公署一展抱負。
未擬放寬入職要求
她表示，直至6月1日，執行處助理調查主任至首席調查主任，總共五個職級的空缺率為5.8%，而流失率為2.8% ，數字上與去年相若，認為數字平穩。她指過去幾年的報考情況理想，成功招聘到有志向、有能力的人士加入，目前沒有打算放寬入職的要求。她強調反貪是一個高度專業的工作，十分依賴高度專業的團隊進行執法工作，會繼續維持入職條件，希望保持人力市場的競爭性，會檢視政策並考慮作出調節。
杜安琪表示貪污可以在社會不同階層、各行各業出現，所以要全方位專業打貪，廉政公署需要多元豐富的人才庫，如果符合需求，歡迎不同學術，不同工作背景的人士加入，截止日期為9月1號，呼籲有意投考人士把握機會。
杜安琪亦向有意投考者提供小錦囊，她指廉署招聘考核包括面試、筆試及體能測試，建議投考者平時多做體能鍛鍊，熟悉香港的時事，答題時盡量表達自己的意見，對廉署的工作有良好的認識，表現需自信且主動，有團隊的精神。
記者：林秋綿
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