【新闻专题：加国Me Too性骚扰三之三】受害者求助有门 渡过性骚扰难关

【星岛记者陈仪芬报道】加拿大各省人权服务处（BC Human RIghts Clinic）、加拿大反性侵犯中心协会（CASAC Canadian Association of Sexual Assault Centres）、加拿大人权委员会（Canadian Human Rights Commision）等机构，都能协助遭遇性骚扰的受害者们，有关人士应尽量保留证据，联系这些机构来寻求帮助。

什么是性骚扰？
在加拿大，性骚扰是指任何针对个人的性行为或性别表现，可能导致该人感到被辱骂、受歧视或不受尊重的言语、行为或肢体接触。

这包括但不限于：
不受欢迎的身体接触（如拍打、抱拥、吻、拉、挤或触碰）、
不当的语言或行为（如挑逗性的言辞、暴力语言、威胁、讽刺或歧视）及
展示或传播不适宜的图片或信息（如发色情短信或图片）。

何保护并处理自己遭遇性骚扰问题？
卑诗省劳动力发展省务厅长梅思安（Andrew Mercier）表示：“省府非常重视性骚扰问题，省人权服务处的大门永远敞开，也结合许多社区机构的力量，努力建构一个不受骚扰的生活环境。”

卑诗法律专家吉米言说，如果在加拿大卑诗省遭遇性骚扰，受害人不用担心，卑诗省的时限法和加拿大的刑法都会给予充分的时间来做出维权以及追讨损失的决定。

根据加拿大刑法典，任何公诉的罪行，包括性侵犯，都没有诉讼时效，因为受害者可能无法在精神上或身体上做好报案的准备。所以即使性侵犯发生在数年或数十年前，肇事者仍可能被追溯起诉并可能被定罪。

从民事赔偿的角度，提告人也无须担心诉讼时限。根据卑诗的《时限法》（Limitation Act）的第三条，“（i）与性行为不端有关的索赔，包括但不限于性侵犯 ...（j） 与性侵犯有关的索赔 ...”，《时限法》都不适用。

提供免费保密服务
尽管刑事和民事上都在时限上对提告人非常宽容，但是考虑到证据证人有效性等因素，任何案件的报案或告诉都还应该是越及时越好。处在“Me Too”运动风起云涌的时代，提告人都应该放下思想包袱，早日报警。有时候反复思量，反而容易让犯罪嫌疑人逃脱法网，再一次地伤害提告人以及司法的公平公正。

卑诗省 SHARP Workplaces 专门帮助在工作场所遭受性骚扰的人，工作场所的性骚扰受害者现在可以获得由律师提供的、最多 5 小时的免费保密服务。该项目是由省社区法律援助协会（Community Legal Assistance Society B.C.，CLAS）进行协调。

律师 Jennifer Khor 是负责经理，她说建立这样的项目非常必要，从 #MeToo 和 Times Up 等运动已经能看出职场性骚扰问题的普遍性和严重性。

她说：“在遭受职场性骚扰的女性中，只有 1/4的人敢报告。受害者要站出来联系我们，不仅为讨得自己的公义，也帮助职场环境变得更健全。”

5 步骤处理性骚扰
说不：如果你不愿意参与任何性骚扰行为，请明确地告诉对方并要求其停止。
保持距离：尽可能避免与可能会性骚扰自己的人过于亲近或在未知的场合单独待在一起。
保留证据：记录性骚扰事件的时间、地点和内容，并保存证据（如短信、邮件或记录）以备可能需要时使用。
向上级汇报：如果在工作或教育环境中遭遇性骚扰，请报告给上级或人事部门，并请求采取必要的行动来制止此行为。
报警：如果感到受到严重的性骚扰行为或犯罪（如性侵犯），务必报警并寻求法律帮助。

图片：资料图片
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