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第1页第一篇文章日期: 2025-10-19
第1页最后一篇文章日期: 2025-10-18

滑雪勝地威斯勒僱主難做 提供住宿仍招不到員工

【星島綜合報道】卑詩省著名滑雪勝地威斯勒(Whistler)的企業表示,疫情雖然已經過去,但他們今年夏天正面臨高成本和缺乏工人的挑戰。 

據Vancouver Is Awesome報道,威斯勒的企業仍未走出疫情陰霾而在苦苦掙扎,面臨成本高昂、夏季銷售放緩,而且毫不奇怪的是,找不到足夠的工人。

威斯勒商會執行董事沃克(Louise Walker)表示,目前只有大約三分之一的威斯勒企業配備了充足的員工,「與冬季相比略有改善,但還遠未達到理想狀態」。

她續指,最常見的是,企業會減少1至3名員工,這可能會導致營業時間和產能減少。

今年夏天最難填補的職位包括烹飪專業人士(如廚師)、零售店員和商人,儘管缺口並不限於任何一個職位。

沃克表示,度假村缺乏負擔得起的租金「持續且最重要」,對補充勞動力帶來挑戰。

「企業面臨的另一個主要挑戰是開展業務的成本,」她說,「我們看到成本增加了很多——(僱主醫療稅,employer health tax)、工資、財產稅、供應成本等——現在,由於缺乏負擔得起的租房選擇,許多企業正在提供住房。小企業的利潤往往很小,因此我們正在與民選官員反映這些問題。」

威斯勒餐館協會主席格里菲斯(Eric Griffith)證實,當地餐館的勞動力緊缺現象並未緩解,他補充說,住房短缺是最大的挑戰,促使許多當地餐館老闆自己解決這個問題,為工人提供住房。

與此同時,威斯勒酒店協會主席基姆(Melanie Keam)表示,威斯勒的酒店在進入繁忙的夏季時,人員配備方面「總體處於有利位置」。

「本地和國際申請人的數量有所增加,但是僱主為新員工提供住房的能力在招聘過程中仍然很重要。酒店租用額外員工住宿的機會仍然有限,並且是招聘過程中的一個限制,」基姆在一封電子郵件中說。

「許多酒店今年早些時候開始招聘,並參加了僱主無需進行勞動力市場影響評估(LMIA)和打工度假項目,以填補因找不到本地申請人而留下的空缺。」

高級公關經理格戈維奇(Dane Gergovich)表示,度假村最大的單一僱主威斯勒黑梳山 (Whistler Blackcomb)的員工水平「在進入冬季時狀況良好,23年至24年滑雪季的職位將繼續發布在招聘網站上」。

沃克表示,度假村除了持續存在的住房短缺問題之外,商會最近完成了住房和勞動力調查的第一階段,收到了200多份回覆。

圖:官網

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