六成打工仔不願返辦公室工作 因缺乏隱私

辦公空間設計顧問公司Unispace公布的研究報告指出，在香港達60%打工仔不願意回到辦公室工作。Unispace亞洲市場服務客戶總監Sean Moran表示，企業有必要建立符合員工需求和價值觀辦公空間，鼓勵並促進積極的公司文化，與員工培養更好的關係，以保留及吸引高質量的人才，令公司業務持續增長。

數據顯示，香港打工仔在辦公室的時間比全球平均水平高，有63%的員工目前每周有四天或以上時間在辦公室工作，相較於全球水平50%高，而新加坡則達40%。報告反映，缺乏隱私(29%)和居家工作生產力較高(26%)是導致超過一半(60%)的員工不願意回到辦公室的其中兩個關鍵因素。

Unispace亞洲市場市場推廣及營銷主管陳國銘表示，雖然疫情後，雖然有部份公司縮細辦公室空間，但同時亦有企業趁機加大辦公室空間，當中包括有銀行業、教育機構，或甚至區塊鏈等科技及新興行業。

近年ESG（環境、社會及管治）愈來愈受到市場關注，Moran表示，大約有80%的香港客戶會主動要求加入ESG元素到公司的建築設計內，如使用一些可回收的家具等。

有關調查報告結合全球17個國家的9500名員工，和6650名企業領導層的結果，當中包括超過500名香港員工，及超過100名來自香港中大型企業高級決策者。

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