有院舍涉剥削非本地护理员权益 孙玉菡：劳工处已行政制裁六名违规雇主

工联会立法会议员陆颂雄今日（7日）提出口头质询指，据报有院舍利用“阴阳合同”克扣外劳的部分薪金，以低于法定最低工资水平支付超时工作薪金等。劳工及福利局局长孙玉菡表示，劳工处高度重视保障外劳的雇员权益，外劳及本地劳工同样受香港劳工法例保障，当局会与内地商贸部设立更紧密的沟通机制，确保所有由内地来港的外劳，需透过商贸部认可的对外劳务公司，确保外劳得到法律保障。

陆颂雄指据报有院舍利用“阴阳合同”克扣外劳的部分薪金。资料图片

孙玉菡指当局会与内地商贸部设立更紧密的沟通机制。资料图片

陆颂雄表示，据报有安老院及残疾人士院舍聘用非本地护理员后，剥削其劳工权益。资料图片

孙玉菡指劳工处向6名法庭裁定违反条例的雇主，实施行政制裁。资料图片

孙玉菡表示劳工处高度重视保障外劳的雇员权益。资料图片

陆颂雄表示，据报有安老院及残疾人士院舍透过“补充劳工计画”聘用非本地护理员后，剥削他们的劳工权益，例如利用“阴阳合同”克扣部分薪金、以低于法定最低工资水平支付超时工作薪金、未有提供住宿津贴、要求他们承担职责范围以外的工作及在休息日“顶更”。

孙玉菡表示，劳工处高度重视保障外劳的雇员权益，外劳及本地劳工同样受香港劳工法例保障，包括支付工资、扣薪限制的保障等，标准合约亦规定雇主必需以自动转账的方式向每名外劳发放工资，并安排他们出席简介会了解其雇员权益及福利，并提供投诉的途径。

孙玉菡指，在2020年至2022年期间，护理界分别批出458宗、513宗、772宗的输入劳工申请，共1,601名、1,699名、3,721名护理员获批。劳工处按年共进行1,252、1,880、1,848次巡查，同期发出35、48、50次的书面警告，劳工处向6名法庭裁定违反条例的雇主，包括1名安老院舍雇主，实施行政制裁，并拒绝有关雇主参与补充劳工计画为期两年。

他表示，当局已与内地商贸部沟通，将设立更紧密的沟通机制，确保所有由内地来港的外劳，都一定需透过商贸部认可的对外劳务公司，确保外劳得到法律保障，以及应有的报酬。

记者：何嘉敏

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