經濟學者：公務員即使如願獲加薪 最終有可能換來裁員潮

【星島綜合報道】聯邦公務員大罷工升級，代表超過15萬名公務員的加拿大公共服務聯盟（PSAC）與政府仍未能達成共識。不過，前議會預算官員佩奇（Kevin Page）坦言，即使PSAC最終成功獲得加薪，下一步可能面臨裁員。

佩奇現任渥太華大學財政與民主研究所教授，他也是前議會預算官員。他指出，聯邦自由黨現時為少數政府，將面臨控制支出的巨大壓力，有可能選擇削減公共服務。若按照工會現時要求的協定，渥京至少每年額外開支多30億元，從而有可能進行裁員，「裁員一般按照資歷實施，那些在新冠疫情期間僱傭的人員，最有可能最先被解僱。」

大流行期間招聘大量公務員

根據議會辦公室4月較早時候發布的一份報告中顯示。在過去兩年，全國聯邦公共服務部門增加了約30,000個工作崗位，導致預算大幅增加。若這些員工按照每年4.5%的加薪幅度，政府將在5年內花費超過100億元。

佩奇認為，工資漲幅越高，對勞動力造成影響的可能性就越大，包括最終換來的是裁員，「如果工資增長偏高，要麼稅收增加，政府要麼實施開源節流。」

經濟市場研究機構CD Howe Institute高級政策分析師馬布比 (Parisa Mahboubi) 也表示，加拿大可能會面臨另一場衰退，政府需要為此做好準備。在大流行期間，公共服務規模激增，許多當時加入公共服務的聯邦工作人員，可能面臨被離職的高風險，「在這些活動和談判中，總會有輸家和贏家。」

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