逾2萬65歲以上僱員獲僱主自願性供款 積金局：將助制定提高自願性供款扣稅細節

積金局主席劉麥嘉軒今日（26日）發表網誌，指強積金足夠支持未來發放的退休金，不會出現須額外出資情況，亦不會因人口老化而加重年輕人供款的負擔。

劉麥嘉軒表示，環顧全球人口老齡化的趨勢，各地的公共財政面對不同程度的壓力。在此背景下，強積金制度的優勢就更加明顯。作為世界銀行提出的多支柱退休保障框架的強制性第二支柱，強積金是有足額資金的強制性供款計畫，累積的金額能夠支付未來向計畫成員發放的退休金，不會出現政府、僱主或計畫成員屆時須額外出資的情況，在財政上能持續運作，亦不會因為人口老化而加重了年輕供款人的負擔。

積金局主席劉麥嘉軒。資料圖片

 

她指出，強積金制度亦同時具備自願性第三支柱的功能（即加強自願性儲蓄），鼓勵在強制性供款以外作出額外自願性供款，進一步提升退休保障。在2022年內，約21,400名65歲或以上的僱員獲約12,500個僱主作強積金自願性供款，供款額合共約為3.53億元。

財政司司長在剛發表的2023/24年度《財政預算案》中建議，提高僱主為65歲或以上僱員作強積金自願性供款的稅務扣減，由現時該等開支的100%增至200%。劉麥嘉軒認為，新建議是一個3贏局面，既有助增加銀髮族的退休儲蓄，同時讓願意提供強積金自願性供款的僱主享有更佳的稅務誘因，亦為社會釋放更多勞動力。積金局會全力配合政府當局，協助政府制定有關落實細節和推行這項建議措施。

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