男女同工同酬 卑诗立法助消除性别薪酬差距
【星岛综合报道】卑诗省推出全新薪酬透明度立法,以助消除卑诗省性
立法一旦通过,由2023年11月1日起,所有雇主必须在公开发
立法通过后,由 2023年11月开始,卑诗省雇主将逐步被要求公开发布关于性别
‧ 2023年11月1日:聘用超过1,000名员工的卑诗省公共
‧ 2024年11月1日:聘用1,000名或更多员工的所有雇主
‧ 2025年11月1日:聘用300名或更多员工的所有雇主
‧ 2026年11月1日:聘用50名或更多员工的所有雇主
劳工厅长白恩赫 (Harry Bains) 说:“每个人都应有公平的工作条件。对雇主支付给员工的薪酬保持
财政厅会在每年6月1日或之前发布年度报告,作为卑诗省有关性别
秋季所制定的法规将为雇主提供更多有关他们将须要如何报告薪酬差
根据《人权法》(Human Rights Code) ,卑诗省禁止薪酬歧视。如员工在工作场所受到歧视,包括薪酬歧视
图:CBC
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