卑詩省收到超過15000份 COVID-19相關索賠

【星島綜合報道】自從三年前卑詩省出現第一例COVID-19病毒以來，卑詩省工作場所監管機構收到了超過15000份有關COVID-19的索賠。

卑詩工作安全局（WorkSafeBC）的數據顯示，醫療工作者提出的與COVID-19有關的索賠最多，自該大流行病開始以來，總共有近8,500名醫護人員提出索賠。該機構發現，自2020年以來，87%的COVID-19索賠符合其工人賠償標準，2022年的接受率為94%。卑詩工作安全局通常需要平均23天左右的時間來裁決這些索賠。

KSW律師事務所的律師Chris Drinovz說：「看到索賠的數量，非常驚訝。不僅是索賠的數量，還有獲準索賠的數量。」工會官員和倡導者表示，龐大的數量凸顯了醫療工作者所面臨的壓力。

Drinovz律師說：「這種快速而高的接受率對該機構來說是比較少見的。這個比率可以解釋為COVID-19被添加到《工人賠償法》的附表中，其中包括在工作中感染的疾病和傳染病。在正常情況下，如果我的背部受傷，工人有責任證明傷害是由工作場所造成的。在COVID的期間發生的，由立法將COVID-19加入到附表中，附表中的任何疾病或傷害，有一個自動推定，如果你得了它，再報告，它將被推定為與工作有關。」

2017年至2021年期間，大多數的索賠都與「其他拉傷」有關，包括背部拉傷和其他身體傷害等。

雖然雇主仍然對其工作場所內的COVID-19負有責任，但在該省命令企業從嚴格的COVID-19安全計劃轉向傳染病計劃後，情況發生了變化。該機構還指出，當奧密克戎變體的傳播率很高時，情況發生了很大的變化。由於廣泛的社區傳播，一些工人仍然有高風險。該機構現在必須確定哪些職責使工人感染COVID的風險更高。

律師Drinovz說：「限製工人提出工傷索賠是非法的，如果有必要，雇主可以鼓勵工人提出索賠。」

WorkSafeBC的發言人在聲明中說：「他們為提出索賠的雇員推出了與COVID-19有關的具體心理健康支持和重返工作崗位的機會，此外，還為經歷長期COVID的工人開設了內部診所。」

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