企业节流向ESG开刀 环球CEO七成估未来一年盈利倒退10%

各界正积极推动环境社会、管治(ESG),但经济衰退忧虑令环球企业老板“倒行逆施”,毕马威发表了一份《2022年行政总裁展望》报告,调查显示,有逾八成受访的环球企业行政总裁表示,正在暂缓ESG措施执行,以减少企业盈利的不确定情况。调查又指出,86%行政总裁认为未来一年公司业务将受到经济衰退打击,71%估计对盈利影响高达10%。

是次毕马威调查,访问了逾1300个全球最大企业的行政总裁。报告指,有73%高级管理层表示,经济衰退将窒碍业务的预期增幅,但76%已就经济衰退做好业务上的准备。

但市场气氛较年初有所好转,73%的受访高级管理层表示,对未来6个月的经济前景有信心,有关数字高于今年2月进行同类型调查时的60%。另外,71%企业领袖对未来3年环球经济增长有信心,同样自今年初的60%提升;亦有85%企业领袖认为未来3年其公司业务可录得增长。

经济压力减少ESG心力
调查指,全球行政总裁认知ESG行动对其业务重要,尤其是在改善财务业绩及推动增长方面,但随着经济不确定形势持续,50%正在暂停或重新考虑未来6个月的ESG计划,另有34%已经暂缓执行。

调查指,有45%行政总裁同意ESG进展改善了公司财务业绩,有关比例高于一年前的37%,而有69%的高级管理人员表示,持分者对增加ESG报告和透明度的需求更大,较一年前的58%为多。

被质疑漂绿压力大
对于持分者对ESG绩效的最大挑战,有17%行政总裁表示是对“漂绿”(Greenwash)持怀疑态度,高于去年的8%,有38%行政总裁反映,其企业难以阐述令人信服的ESG故事,有72% 还认为,针对性别平等、气候影响等ESG问题的审视将继续加快。

在ESG人才方面,22%受访高层表示缺乏技能和专业知识,阻碍了解决方案的实施,较2月调查于时的16%上升。

考虑冻结招聘及裁员
随着经济环境持续动荡,有迹象表明“大辞职潮”可能正在降温,39%行政总裁已经冻结招聘,46%考虑在未来6个月内裁员,不过,高层对于未来3年的看法较乐观,只有9%人预计员工人数会进一步减少。

在关注风险方面,企业领袖视新兴和颠覆性科技为未来3年业务的最大风险,面对此情况,72%高层愿意积极投放资源发展数码化,旨在确保行业领先或快速追赶行业龙头。另外,在应对地缘政治风险时,有51%受访组织已停止与俄罗斯合作,另有34%机构计划在未来6个月跟随。与此同时,行政总裁亦开始关注企业名声,最新调查有10%对此忧虑,较2月调查的3%显著增加。

订阅星岛网singtao.ca电邮快讯,每天可收到最快新闻资讯: https://www.singtao.ca/subscribe/singtao.php

【看星岛*知天下】请立即下载“星岛新闻(加拿大版)”App:
iPhone:https://apple.co/2IBi812
Android:https://bit.ly/2Pe8anu
share to wechat

延伸阅读

share to wechat

延伸阅读

寿司郎母企上季纯利大跌八成 海外分店首超越100间

恒指半日收升177点 百度飙逾14% 内房股手游股造好

百度、谷歌加入聊天机器人大战 谷歌:以负责任的方式来开发AI技术

古天后日志|港股进入调整期 至少回补1月初上升裂口

都市网新闻