【更新】卑詩最大的公共部門工會展開工業行動 在四處地點架設糾察線

卑詩僱員工會發起工業行動。星報
卑詩僱員工會發起工業行動。星報

【星島綜合報道】代表數萬名政府人員的卑詩僱員工會(BC General Employees’ Union)周一下午展開工業行動,爭取改善成員的僱傭條件。

經數月談判,勞資雙方未達共識,僱員工會上周五(12a 1)向省府發出72小時罷工通知,但沒披露將採取的行動。

工會於周一下午3時30分在卑詩酒牌局(BC Liquor Distribution Branch)的4個批發及配送中心設置糾察線,4個中心分別位於列治文、三角洲、維多利亞和甘碌(Kamloops),這4個配送中心佔全省所有酒類供應的40%。

有業界的專家指出,由於工業行動影響了進口產品的供應,消費者將很快看到商店貨架出現貨品短缺。

不過,消費者仍可購買卑詩生產啤酒、葡萄酒和烈酒,他們可直接從釀酒廠或啤酒廠購買。

據CTV報道,本拿比批發客戶中心和客戶護理中心(大麻分部)的工會成員也參與工業行動,但沒有設置糾察線。

卑詩僱員工會周一早上發出的新聞稿表示,酒類零售與大麻店不是這階段工業行動的一部分。

報道指,工會的策略是針對省政府的收入來源。

工會社席史密夫(Stephanie Smith)接受採訪時稱,工會的談判委員會已研究成員可不執行的服務,這可能會令他們的僱主省政府,以非常嚴肅的協議條件來邀請工會返回談判桌前。

史密夫說, 工會的目標是要產生影響、但減輕對公眾的衝擊,工會成員不會強省議員所難,而他們的薪酬及卑詩省的最低工資已與通脹率掛鉤。

僱員工會與公共服務處(Public Service Agency)之間最近的集體協議於2022年4月屆滿,自2月以來,雙方的談判一直進行,但目前為止,仍未達成任何協議。

工會成員在6月以95%的票數支持採取工業行動,他們希望於兩年內每年加薪5%,或加薪幅度與生活成本掛鉤,以較高者為準。

公共服務處於7月直接向工會成員提出3年加薪近11%,以及每名成員獲2,500元簽約花紅的協議條件。

CTV曾聯繫省財政廳長羅賓珍(Selina Robinson),但未獲回應。

財政廳周一發出的聲明指,省府將續進行集體談判程序、以達成公平協議,工業行動期間仍會提供基要服務。

聲明說,勞工關係局已設定基本服務水平,確保為公眾提供基要服務。

工會未透露如糾察線無效,下一步將採取甚麼行動。

卑詩僱員工會代表33,000名員工,包括灌救山火的人員、懲教員、卑詩酒鋪(BC Liquor)和大麻店的員工。

V06

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