緩解安省醫院人手荒 專家授5法首條撤凍薪

■急診室關閉、等候時間長問題,正在安省各地醫院漫延。圖為一名病人由救護人員送往醫院急症室。星報資料圖片 ■急診室關閉、等候時間長問題,正在安省各地醫院漫延。圖為一名病人由救護人員送往醫院急症室。星報資料圖片

據加通社報道,急診室關閉、等候時間長等問題,正在安省各地醫院蔓延。加拿大廣播公司(CBC)採訪專家及相關人士,對於如何緩解安省醫療系統目前正經歷的人手短缺危機,提出5項建議,首要一點是取消凍薪。

第一項建議是取消省府124號法案(Bill 124)。該法案規定安省公營機構,3年內加薪幅度不得超過每年1%。

取消該法案是安省註冊護士協會(RNAO)給出的首要建議。RNAO行政總監格林斯潘(Doris Grinspun)表示,這有助於讓護士留在目前的工作崗位。她指生活成本大增,護士應該得到合理加薪。

省長福特則表示124號法案的條款已過期,不會適用於下一次合約談判。但他沒有明確承諾取消這一法案。

第二項建議是培訓更多醫療專業人員,並讓他們獲得專業註冊,以投入工作,減少現有人員的工作量。上周,安省衛生廳長指示安省醫生及註冊護士兩個規管局,就加快海外專業醫生護士在安省註冊提交計劃。

須正視醫護人員過度疲勞

不過格林斯潘表示,目前有2.6萬人申請成為註冊護士,不知規管局如何能加快審批註冊進度。她也建議省府增加撥款,擴大大學和學院招收護士專業的名額。

第三,建立單獨的醫療中心,專門解決積壓手術。安省醫學會(OMA)主席、急診科醫生撒加利亞(Dr. Rose Zacharias)表示,這一中心應由政府撥款,專門提供不複雜的門診手術和醫療過程。這樣可以為醫院騰出更多床位和資源,縮短病人等候時間,令省府清理積壓的手術病人。她指在疫情期間,安省有2,200萬病人的治療延誤,其中1,000萬是手術及癌症篩查。

第四,改善醫護人員工作條件,正視醫護人員過度疲勞,以及引發這一情況的根源問題。格林斯潘指護士面臨殘暴的工作負荷,除了增加人手分擔工作之外,他們還需要心理健康支援。

第五,設立一個系統監督、阻止人員短缺。專家表示應該有全國性的系統,追蹤不同醫療機構的人員配置情況,確保工作人員得到均衡配置,避免服務被中斷。   星島綜合報道

 

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