外佣被指控跳工致拒批签证个案急增 团体忧受苛待外佣不敢辞工

香港外佣持续短缺，入境处发现外佣被指控跳工情况激增，去年以此为由而拒批签证的个案更是前年9倍。有关注外佣权益的组织表示，入境处相关做法变相剥削外佣决定中止合约权利，令受苛待的外佣不敢辞工。

香港亚洲家务工工会联会在去年11月至今年5月以问卷方式访问238名菲律宾及印尼外佣，他们在港工作经验由4个月至34年不等，当中有约两成曾经中止合约。46%外佣反映曾经受过最少一种苛待，包括长达17至19小时工作、无合适地方睡觉、没有休假、工作范围超越合约内容等。其中72%受访者称，受苛待后没有中止合约，因大部分担心入境处以“跳工”为由拒批签证。

联会表示，入境处去年因怀疑外佣跳工而拒批签证的个案有2833宗，为前年九倍，指入境处相关做法变相剥削外佣决定中止合约权利，令受苛待的外佣不敢辞工，只能选择强忍。

联会又表示，入境处有关跳工的指控非常歧视及贬低外佣，希望处方能交待外佣不符合申请签证的实际原因，要求停止歧视及提供申诉渠道，并促请平机会介入调查。

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