高溫停工指引若成效不彰 議員促立法規管

對於勞工及福利局局長孫玉菡今早表示,正研究天文台的香港暑熱指數作為客觀參考指標,防止戶外工作工人中暑,希望今年10月向業界諮詢,明年4月推出新指引,勞聯立法會議員對政府聽納意見、採取行動表示肯定,但擔心指引欠法律效力,令成效存疑,促政府在指引推出一年後檢討,成效若不彰便應立法。
 
勞聯立法會議員林振昇認為,政府暑熱指數應分級別,當指數達最嚴重級別,勞工處須指令戶外工作人士要停工,而各級指數亦應列明可容許戶外工作時間時段和小休比例,如仿效內地廣東省《高溫天氣勞動保護辦法》,當氣溫達攝氏35至37度,僱主須採取換班輪休等措施,且不得安排戶外工作加班等。

林振昇。資料圖片

林振昇提到,即使現時「預防工作時中暑的風險評估」清晰指引戶外工作最好在早上10時前或下午4時後進行,惟欠缺法律效力,並非所有僱主跟從、許多工友也對指引聞所未聞。林振昇促請,如暑熱指數指引一年後成效不彰,政府應事不避難,盡早加快立法。

周小松。資料圖片

勞聯立法會議員周小松要求政府繼續加快步伐工作,同時建議未有暑熱指數指引前,針對現在8月仍是暑天,應加強推動僱主遵守現時的「預防工作時中暑的風險評估」指引,保障戶外工作工友的職業健康。

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