新移民港人遇IT降溫 料趨勢看漲進修自強

■進修增強「硬實力」，有助增加求職選擇。 Pexels

科企大幅裁員，對來自香港的新移民IT才俊在加求職，或會有所影響。但有從事IT工作的新移民港人則對《星島》表示，沒有因此而後悔來加。

原本在港從事IT相關工作的Issac表示，曾聽說加國十分重視IT人才，薪金不菲，而且有很多科企植根，因此對於在加找回本行工作充滿信心。「我移民前也有做很多功課，包括在求職網搜索相關崗位。」

數位轉型難一蹴而就

Isaac於今年2月抵溫，並在餐廳打兼職至今。雖然他數月間曾多次寄出簡歷，但至今未有回音。他很快便陸續得知科企股價大跌的消息；至近期又聽說科企大裁員，更是頗感灰心。「不過我深知疫後IT熱潮稍有降溫後，行業增長始終會放緩，畢竟雖很多公司欲開展數位化轉型，但這並非捲起袖子就幹得成的事。」

他又表示，自己的工作並非編程一類「硬技術」崗位，而更偏重與客戶的溝通協調，因此要找到本行工作，並非那麼十拿九穩。「對比之下，我一些懂編程的朋友，僅『落地』不足一個月，便已找到本行工作。」

Isaac稱，比起多倫多，大溫的相關工作機會本便較少。「在求職網上，大多的相關職缺可達千餘個，而大溫的的職缺僅有寥寥數百。」

不過他表示，即使眼見各科企裁員，自己並不後悔選擇在溫市落地，更不後悔來加。「我認為衰退、通脹等均是經濟循環的一部分。但IT業的發展是大趨勢，相信今後職缺只會越來越多。」他又表示，希望在將來取得永居後，可以繼續進修，增強自己的「硬實力」，以增加自己的求職選擇。

星島溫哥華記者黃良潤

 

 

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