公务员团体促政府重新考虑加薪幅度

多个公务员团体昨就加薪幅度与政府交换意见。 多个公务员团体昨就加薪幅度与政府交换意见。

(星岛日报报道)多个公务员团体昨天与公务员事务局局长杨何蓓茵会面,就政府提出全体公务员今年划一加薪百分之二点五的议题交换意见。杨何蓓茵表示,相关决定不容易,当局曾考虑不同加薪幅度及冻薪方案,惟因应私营市场薪酬普遍有上调,故当局未有考虑减薪。她又重申,当局已平衡多项因素,相信不会因为加薪幅度而在工作上“放软手脚”。

林志伟不认同输打赢要说法

警察评议会代表林志伟会后表示,纪律部队评议会对今次加薪幅度极度不满,主因是不知道今次得出的百分之二点五加薪幅度是如何得出,认为令人存疑,他指出公务员薪酬趋势调查得出的数字是最有权威性,如果只具参考作用,就不必花人力资源和时间参与讨论。

林志伟又说,对于外界批评公务员在加薪问题上输打赢要,他表示不同意,认为是有人“带风向”。他承认公务员当中有一些不好分子,又说有“黄的公务员”,但只占少数,他们的做法破坏了其他公务员的努力,希望社会公道评核公务员,特别是警察及纪律部队。他说加薪幅度可能已成定局,但期望能与特首李家超见面,反映意见。

华员会会长利葵燕说,在会上向局方反映,希望加薪幅度能够追回过去两年冻薪所导致的通胀幅度,与政治委任官员看齐,同时不希望新政府刚上场,就令公务员士气打折扣,促请政府重新考虑。

高级公务员协会主席李方冲表示,公务员无刻意争取高的加薪数字,又指薪酬调查结果是反映实况,只是疫情影响了大家观感。他形容加薪百分之二点五令公务员有点惊讶及错愕,而当局表示有关数字并非科学化计算,令人费解,希望政府能重新考虑。

香港公务员总工会主席冯传宗指政府的决定未有顾及科学数据,并向商界倾斜。他认为若政府不调升加薪,将严重打击公务员士气,不利于新政府开局,认为全体公务员应划一加薪至少百分之四点五五。

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