公務員團體促政府重新考慮加薪幅度

多個公務員團體昨就加薪幅度與政府交換意見。 多個公務員團體昨就加薪幅度與政府交換意見。

(星島日報報道)多個公務員團體昨天與公務員事務局局長楊何蓓茵會面,就政府提出全體公務員今年劃一加薪百分之二點五的議題交換意見。楊何蓓茵表示,相關決定不容易,當局曾考慮不同加薪幅度及凍薪方案,惟因應私營市場薪酬普遍有上調,故當局未有考慮減薪。她又重申,當局已平衡多項因素,相信不會因為加薪幅度而在工作上「放軟手腳」。

林志偉不認同輸打贏要說法

警察評議會代表林志偉會後表示,紀律部隊評議會對今次加薪幅度極度不滿,主因是不知道今次得出的百分之二點五加薪幅度是如何得出,認為令人存疑,他指出公務員薪酬趨勢調查得出的數字是最有權威性,如果只具參考作用,就不必花人力資源和時間參與討論。

林志偉又說,對於外界批評公務員在加薪問題上輸打贏要,他表示不同意,認為是有人「帶風向」。他承認公務員當中有一些不好分子,又說有「黃的公務員」,但只佔少數,他們的做法破壞了其他公務員的努力,希望社會公道評核公務員,特別是警察及紀律部隊。他說加薪幅度可能已成定局,但期望能與特首李家超見面,反映意見。

華員會會長利葵燕說,在會上向局方反映,希望加薪幅度能夠追回過去兩年凍薪所導致的通脹幅度,與政治委任官員看齊,同時不希望新政府剛上場,就令公務員士氣打折扣,促請政府重新考慮。

高級公務員協會主席李方沖表示,公務員無刻意爭取高的加薪數字,又指薪酬調查結果是反映實況,只是疫情影響了大家觀感。他形容加薪百分之二點五令公務員有點驚訝及錯愕,而當局表示有關數字並非科學化計算,令人費解,希望政府能重新考慮。

香港公務員總工會主席馮傳宗指政府的決定未有顧及科學數據,並向商界傾斜。他認為若政府不調升加薪,將嚴重打擊公務員士氣,不利於新政府開局,認為全體公務員應劃一加薪至少百分之四點五五。

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