多個公務員團體不滿劃一加薪2.5% 要求追回通脹

多個公務員職方團體下午與公務員事務局局長楊何蓓茵會面,團體對行政會議提出本年度加薪百分之2.5,表示失望及驚訝,要求加百分之4或追回通脹。

黎偉生稱公務員購買力不斷下降,實際上形同減薪。

紀律部隊評議會職方主席黎偉生稱,公務員購買力不斷下降,實際上形同減薪,對各位公務員的家庭已產生一個極大負面影響,希望來年政府決定公務員薪酬調整時,能考慮追加這三年按機制應有的累計升幅。

林志偉質疑2.5%加薪幅度是如何得出。

林志偉質疑2.5%加薪幅度是如何得出。

林志偉質疑2.5%加薪幅度是如何得出。

多個公務員職方團體下午與公務員事務局局長楊何蓓茵會面。

警察隊員佐級協會主席林志偉表示極度不滿,除了數字上不滿,最主要是這數字如何計算出來。他指出公務員薪酬趨勢調查得出的數字是最有權威性,如果只具參考作用,就不必花人力資源和時間參與討論。

林志偉又說,不同意外界批評是輸打贏要,他認為是有人「帶風向」。他承認公務員當中有一些不好分子,又說有「黃的公務員」,但只佔少數,他們的做法破壞了其他公務員的努力,希望社會公道評核公務員,特別是警察及紀律部隊。

香港高級公務員協會就認為,應調高中、低層公務員的加幅,如按薪酬趨勢淨指標,中層加百分之4.5較為合理。協會主席李方沖表示,公務員無刻意爭取高的加薪數字,又指薪酬調查結果是反映實況,只是疫情影響了大家觀感。他形容公務員有點驚訝及錯愕,而當局表示有關數字並非科學化計算,令人費解,希望政府能重新考慮。

利葵燕希望加薪幅度能夠追回過去兩年凍薪所導致的通脹幅度。

華員會會長利葵燕說,在會上向局方反映,希望加薪幅度能夠追回過去兩年凍薪所導致的通脹幅度,與政治委任官員看齊,同時不希望新政府剛上場,就令公務員士氣打折扣,促請政府重新考慮。

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