韩国通过上调最低工资至时薪58港元 明年起生效 

韩国劳动部最低工资委员会已同意由明年起，把最低时薪上调5%，增至9,620韩圜（58港元）。这是总统尹锡悦5月上任后，关于最低工资的首次决定。

该委员会早前表决通过上调最低工资，有9名政府官员投下赞成票、9名资方代表弃权不投，有4名工会代表拒投，也有部分工会代表参与投票。今次调整最低工资，将影响240万韩国劳工。而这次调整已经考虑到经济增长，通胀率和就业市场前景。同时，决策官员也将密切注意这项决定是否引发通胀和所得的恶性循环。

劳工界及企业界都对此表达不满。小型企业表示，货品和原物料等上扬令经营陷入困境，而劳工界认为物价上扬导致实质薪金减少。今次调整最低工资将对许多产业和高度倚赖劳工的韩国经济造成影响。 

韩国市面近期受到高通胀问题困扰。路透社资料图片

韩国2019年将基本工资上调10.9%后，持续以低双位数比率增加基本工资，但外界担心大幅加薪，可能使饱受疫情打击的小企业雪上加霜。

由于当前通胀高于政府预测水平，财长秋庆镐呼吁企业避免竞相加薪。韩国央行也担心，工资大涨可能助长通胀居高不下的情况。劳动部和劳资双方于4月开始讨论调薪事宜，最后资方代表提议调薪1.86%，劳方代表要求加薪10.1%。劳动部表示，劳资双方谈判破裂，因此要求政府代表居中协调。

韩国前一任总统是亲劳工的文在寅，他在上任的第一年，于2017年7月将最低工资提高了16.4%。而在文在寅5年任期内，韩国的最低时薪总共增加了41.6%。

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