全国机场安检人员工会：加拿大航空运输安全局会向今夏不请假工人提供每周200元奖金

【星岛综合报道】据星报报道，代表全国机场安检人员的工会表示，加拿大航空运输安全局（CATSA）会向机场工人提供每周200元的奖金，前提是他们今年夏天不请假，包括病假。

CATSA一个发言人表示，奖励措施是确保在繁忙的夏季旅行季节里，一些机场人手充足。

此举看来是为了在培训新工人的同时，缓解持续的劳动力短缺情况。有旅行者最近称，全国主要机场出现可怕的长长人龙和延误。

国际机械师与航空工人协会（International Association of Machinists and Aerospace Workers）140分区主席弗劳尔斯（Dave Flowers）称，要获得该笔每周奖金和可能每月500元奖金，员工要有完美的出勤率。该协会代表卑诗省和安省大约4,000个机场保安人员。

当把将机场安保工作外判给GardaWorld和Allied Universal等第三方承包商。

代表全国约1,000个GardaWorld检查人员，包括在温尼辟和爱民顿的Teamsters Canada，发言人科斯格罗夫（Catherine Cosgrove）表示，如果员工准时上班，而且不请病假等，公司会向他们提供奖金。她续道，只要符合所有条件，奖金会在3个月后支付。他们还会给予每月500元的奖金。

代表加拿大包括渥太华在内的大约2,000个机场保安人员的联合钢铁工人工会称，该计划直接来自CATSA，但由雇主管理，雇主和CATSA都没有咨询工会。

据CATSA发言人贝西奥（Suzanne Perseo）指出，CATSA为其3个安检承包商提供出勤奖励支持，以帮助确保在繁忙的夏季期间某些机场有足够的人手。

贝西奥在一封电子邮件中指出，奖励计划包括为检查人员提供超出其正常工资的额外补偿，希望员工能够在整个夏天都有良好的出勤率，而CATSA与每个安检承包商合作推出出勤奖励计划。

GardaWorld发言人帕奎因（Louis-Antoine Paquin）没有证实该奖励计划究竟包括可以请病假抑或不可以，但称该激励计划在一周前推出，将持续整个夏天。

帕奎因在一封电子邮件续道，GardaWorld已经看到了该计划的积极成果，又认为这样的计划将对其夏季运作产生积极影响。

另一家第三方承包商Allied Universal没有置评。

尽管Teamsters的科斯格罗夫表示，工会并不反对设立出勤奖励计划，但是她认为，这不是解决员工短缺问题的正确方法，因为员工加班，缺乏休息，可能会导致更多的疲劳和伤害，甚至会导致整体离职率增加，这将超出奖金所宣称的吸引工人和提高生产力的目标。

劳工部长办公室发言人在一封电子邮件中指出，政府不能具体评论雇主，不过加拿大劳工法典规定的权利和责任将继续适用于联邦监管的公司。

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