新冠康復者工作頻現認知失敗 自我評價降低自願辭職意願增加

有研究發現，感染新型冠狀病毒康復者返回工作崗位後，會較頻出現「認知失敗」狀況。圖為多倫多一家公司寫字樓員工上班情況。星報資料圖片

根據安省滑鐵盧大學(University of Waterloo)昨日發表最新研究指出，感染新型冠狀病毒可能會對康復者的工作表現產生負面影響，在工作中會較頻繁現「認知失敗」狀況，包括記憶力及注意力等問題。

該項由滑鐵盧大學心理學系副教授比格(James Beck)進行的研究發現，感染新型冠狀病毒的人士，經常會出現記憶力、注意力和專注力問題，即使康復後也是如此。康復者恢復上班工作之後，他們出現上述的「認知失敗」(cognitive failures)狀況明顯更多。比格研究報告在最新一期《科學報告》(Scientific Reports)發表。

比格團隊選擇94名全職工作成年人，為是次研究和收集數據的對象，該批人士在研究啟動前，至少一個月內曾感染或沒感染新型冠狀病毒，曾感染者和沒感染者兩個群組，在關鍵人口統計學特徵上均是對等。

僱主或須調整工作量

比格教授表示，至少在可預見的未來，新型冠狀病毒將成為日常生活中，持續存在的一部分，今時今日人們感染該病毒、康復、重返工作崗位是很常見之事。但在今次研究卻發現，與從未感染新型冠狀病毒的人士相比，曾感染該病毒者報稱，在工作上遇到了更多困難。

研究結果顯示，與從未感染新型冠狀病毒的群組比較，曾感染該病毒的群組報稱在上班工作期間出現了更多「認知失敗」的狀況。「認知失敗」定義為記憶力、注意力和行動方面產生問題。

該研究另一項發現就是，「認知失敗」與工作表現的自我評價降低有關，以及與自願辭職的意願增加有關。

比格教授指出，今次研究結果對企業組織和管理人員廣泛而言，可能帶來重要意義。染上新型冠狀病毒康復後，重返工作崗位的人士，可能難以恢復到染病之前的工作表現水平，他們因此可能需要獲得遷就，調整安排可能包括減少工作量、延長完成任務期限，又或者提供靈活工作安排。

星島記者報道

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