九巴龙运工会要求加薪7%

黎兆聪(左二)表示,公司过去两年有盈余,应与员工分享。 黎兆聪(左二)表示,公司过去两年有盈余,应与员工分享。

(星岛日报报道)九巴昨日与员工代表进行薪酬调整会议,属员工代表的汽车交通运输业总工会九巴分会主任黎兆聪表示,巴士公司去年除税后盈利高达约一亿元,但员工已冻薪两年,因此要求九巴向整体员工加薪百分之七。

九巴及龙运巴士员工冻薪两年,九巴及龙运工会代表昨日与两巴管理层举行首次加薪谈判,劳方提出两巴为全体员工加薪百分之七。黎兆聪透露,管理层在会上指经营困难,港铁新路开通后,平均每日流失几万名乘客,收入大减,不过,工会认为公司过去两年有盈余,应该与员工分享成果,而非只向股东交代。

管理层指港铁新抢客

黎兆聪指,政府有望带头加薪,公务员薪酬最高加幅或达百分之七点二六,而本年初至今,物价指数差不多超过每名员工支出百分之五,因此希望管理层答应工会要求,促成今年加薪。

黎兆聪又表示,近五至六个月很煎熬,过去半年因公司缩减加班时数、削减福利等,员工收入平均少了三千至一万元,至今仍未回复正常。但九巴发言人否认削减福利之说,发言人称:“事实上,自疫情二〇二〇年爆发以来,九巴一直表明保障员工稳定就业及工作安全,并增拨资源购买防疫装备、加强工作间清洁消毒等,亦继续提供原有的福利,例如医疗、乘车证、奖学金等安排。”

 

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