薪酬趨勢|總商會指加薪幅度建議脫離現實 憂連鎖影響經濟

薪酬趨勢調查委員會昨日開會確認最新的調查結果,淨指標介乎2.04%至7.26%。香港總商會認為該調查結果未能反映當前的經濟環境,或對整體經濟造成連鎖效應。

總商會指出,該調查結果顯示,低層、中層和高層公務員的薪酬趨勢淨指標加幅分別為 2.04%、4.55%及7.26%。調查自2021年4月2日起進行,為期12個月,期間疫情在大部分時間大致受控,企業對回復正常運作抱持樂觀態度。在第5波疫情下,香港企業要面對嚴格的限制措施,許多公司根本無法營業,而且仍在竭力求存。鑒於香港首季經濟錄得4%負增長,反映本地經濟脆弱乏力,總商會認為在現階段提出如此幅度的加薪建議,未免脫離現實。

總商會又指,香港正面對人才外流問題,多個行業出現人手短缺。企業(尤其是公營機構、非政府組織和中小企)要留住員工將面臨沉重壓力,難以跟隨政府的薪酬水平,冀政府考慮現時的實際商業環境、調高薪酬對整體人力市場可能產生的漣漪效應,以及對中小企營運的影響。

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