工會向各超市集團施壓 呼籲恢復前線員工「英雄薪津」

Unifor負責人指，超市一線工人現在每天都處於最大的危險中。加通社資料圖

 

【星島綜合報道】隨著全國各地感染病例激增，本國最大私營企業工會Unifor正向各超市集團施壓，要求恢復疫情初期執行的前線員工獲發「英雄薪津」(hero pay)政策。

據加通社報道，Unifor全國主席迪亞斯 (Jerry Dias) 周五表示，零售業的員工感染新冠病毒的風險從未像現在這樣大，超市的一線工人每天都處於最大的危險之中；相比之下，由於疫情期間超市的銷售額和利潤飆升，高管們卻在獲得最大的回報，兌現了數百萬元的紅利。

他說，超市創造了創紀錄的利潤，但老闆們卻沒有相應地向員工支付他們應得的報酬，這本質上是一種「貪婪」。

本周早些時候，聯邦新民主黨經濟發展評論員、國會議員馬斯 (Brian Masse)致信本國最大超市集團的負責人，稱超市員工正在從事高風險的工作，應該再像疫情初期那樣獲得額外的薪酬獎勵，以保持商店營業和貨架貨品充足。

在第一波疫情期間，包括Loblaws、Metro和Sobeys在內的超市集團為員工提供了每小時2元的加薪。這項政策隨著第一波疫情結束被取消。雖然每間連鎖超市集團都偶爾重新推出過獎金或其他激勵措施，但似乎沒有一間因奧密克戎（Omicron）變種病例的激增而為員工加薪。

Loblaw未回應加通社的多次置評請求，Metro則表示拒絕置評。Sobeys發言人在一封電郵中表示，該公司正在密切關注不斷變化的限制措施。如果政府強制的封鎖措施要求再次關閉所有的非必要零售店，Sobeys將恢復其「封鎖獎金」。

Sobeys行政總裁梅德林(Michael Medline)此前以一封信回應馬斯的呼籲，稱Sobeys是本國唯一一間公開承諾會在封鎖期間恢復英雄薪津/封鎖獎金計劃的零售商。他透露，自疫情開始以來，Sobeys已向其一線團隊成員發放了超過1.1億元的英雄薪津和獎金。

迪亞斯說，大流行工資是對一線工人感染病毒風險增加的認同，這種危險現在依然存在。那些在前線工作的人，應該有體面的工作時間且獲得體面的生活工資。

 

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