卑詩小鎮韓裔店主性騷擾女僱員 被勒令支付9.9萬賠償金

【星島綜合報道】在卑詩省一小社區，一名店主被卑詩人權審裁處（B.C. Human Rights Tribunal）要求向一名前僱員支付9.9萬元賠償，因為該店主曾多次騷擾僱員，包括提出以現金換取性服務的要求。

根據卑詩人權審裁處最近的一項裁決，這個店主名叫鄭伍揚（Wooyoung Joung,譯音）。他在女僱員拒絕其提出的用2,000元換取性服務要求後，將對方解僱。同時，鄭伍揚還在女僱員遞交歧視申訴期間多次溜進她的房子。

卑詩人權審裁處為了保護受害人，在裁決書中稱女僱員為K女士。

根據裁決書，2017年，K女士開始在卑詩省阿姆斯特朗（Armstrong）的深溪雜貨店（Deep Creek General Store）為鄭伍揚打工。當時她只有21歲，而鄭伍揚已經40多歲了。

2017年，鄭伍揚邀請K女士外出用餐；K女士起初拒絕，但在鄭伍揚的再三邀請下最終屈服。在從餐廳返出來的路上，鄭伍揚給了K女士2,000元，並要求對方和他發生性關係，但遭到決絕。之後，K女士的工作時間就被減少，還被誣告偷竊。

大約一個月後，鄭伍揚就將K女士解僱。在解僱新中，鄭伍揚對K女士「不真誠的工作行為」表示不滿。

卑詩人權審裁法官普林斯（Amber Prince）寫道：「在K女士工作期間，鄭伍揚經常向她發表帶有性暗示的言論和提出性要求，同時對她的工作表現作出虛假指控。鄭伍揚之後還將K女士解僱，並在半夜闖入她家。K女士因此飽受精神折磨。」

普林斯認為，鄭伍揚性別歧視，還對K女士在工作職場進行報復。

裁決書寫道：「這段經歷給K女士帶來了壓力和焦慮感，影響了她的睡眠和飲食，讓她在自己家時也感到不安全。當鄭伍揚解僱K女士時，她生病了，在24小時內接連嘔吐。」

普林斯裁定鄭伍揚需向K女士支付53,916.72元的工資損失，以及4.5萬元的精神和自尊受損賠償。

鄭伍揚是韓國公民，他目前未有對事件作出任何回應和評論。

鄭伍揚在回應指控時則說，自己英語溝通能力非常有限，而且有時會被加拿大文化搞糊塗。

普林斯表示，作出這樣的裁定是因為加國長期存在職場性騷擾為，以及這段經歷對一個剛剛開始職業生涯的女性所造成的毀滅性影響。

 

V33

---------------------------------------------

>>>立即瀏覽【移民百答】欄目：新移民抵埗攻略，老華僑也未必知道的事，移民、工作、居住、食玩買、交通、報稅、銀行、福利、生育、教育。

>>>即讀【新移民專欄】：新移民第一身經驗，與你分享當下年輕移民生活日常大小事，即讀「新移民專欄」。