多市零容忍 市府员工11月不交接种证明会被无薪停职6周

【星岛综合报道】多伦多市政府宣布，对市府工作人员的疫苗接种采取零容忍态度；由11月1日开始，未有提供完成2剂疫苗接种证明的员工，将强制无薪停职6周，若再不提供证明，12月13日会被解雇。

市府表示，11月1日未完成2剂疫苗接种的工作人员，在无薪停职6周期间，若果能提供接种证明，将可获重返工作岗位。

若果被停职的工作人员，继续不出示完成2剂疫苗接种的证明，12月13日将被终止雇用，会以员工选择不遵守该市对员工采取强制疫苗接种政策的理由被解雇。

市府亦表示，计划继续为员工提供疫苗教育计划，包括网上培训，以及在疫苗接种率较低的工作地点，开设疫苗接种中心；另外，为让员工有时间接受这计划，10月15日前接种第1剂疫苗，并可提供证明的员工，可以在11月15日前获得第2剂疫苗接种。

多伦多市政府于8月26日宣布，对市府工作人员采取强制疫苗接种政策；所有市府工作人员，应在9月7日前公布疫苗接种状况，并在9月30日前完成至少1剂疫苗接种。

市府表示，目前只有大约2％员工选择不透露疫苗接种状况。

市长庄德利表示，大部分市府工作人员已接种疫苗，现期待有更多员工，可于未来数周内完成2剂疫苗接种。

（网上图片） T02

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