疫下本國醫護相關職位空缺達10萬 歷來最多

資料顯示，在本國從事與護理相關工作的移民中，有三分二屬資歷過高。加通社

【星島綜合報道】疫情下本國醫護界的職位空缺大幅增加，但由於缺乏對外國專業資格的認可，影響到新移民加入醫療機構工作，使人力短缺的問題難以得到解決。 

醫護人手短缺一直是存在已久的問題，新冠大流行令這個現象更趨明顯。據加拿大統計局(Statistics Canada)的研究顯示，截至2020年底，本國醫護行業共有約10萬個職位空缺。 

展望未來數十年，隨著本國勞動人口大部分步入退休年齡，將來或有更多長者需要醫護人員提供服務；而持續一年多的疫情，更令本來已經很低的出生率進一步下降；凡此種種，意味著如果沒有高水平的移民來支持，填補醫護職位空缺的困難將會有增無減。 

不幸的是，對於想到本國醫療機構工作的新移民來說，他們必須解決專業資格獲得承認的問題。另一方面，很多正在本國從事醫療或護理保健相關行業的移民，初來埗到時並非有意投身這個行業。據CIC News報道，從事這些行業的移民中，有很大一部分是在找不到其他工作後，才轉投這些職位。他們通常會回到學校進修，在完成學業後，取得的本地證書都能獲得承認，要加入這些行業就沒有大問題。相對而言，那些在外國接受過正規訓練的移民，往往很難投身業內服務，因為他們的證書不被承認。 

從勞動人口的數據來看，移民來加後從事醫療及護理行業的比例偏高。在2016年，移民佔本國就業人口約24%，但在與醫護相關的行業中，有28%的勞動力是移民。如以成年後才移民到本國的人士計，他們只佔就業人口的16%，但在上述行業中，所佔比率卻達到22%。 

新移民要加入護理行業並不容易，在他們當中，能夠成功覓得一職的人，有三分之二屬資歷過高。 

統計數據也顯示，從1996年到2016年，在從事這些行業的移民中，來自菲律賓和中至南部非洲的比例正顯著增加。在從事護理保健相關行業的成年移民中，有近三分之一是來自菲律賓，而來自加勒比海地區的人數也在持續上升。 

由於相關研究不多，某些比例數值較高的原因目前尚有待分析，但統計局的這些數據卻引發思考，何以某些移民在抵加後較傾向轉而投身衛生保健和護理行業。 

 

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