護理院僱主有權查閱員工檢測結果 工會指涉侵犯個人私隱

【星島綜合報道】代表醫護人員的工會表示，隨着安省的長期護理院為第2波新冠疫情作準備，營運商與僱員之間已出現糾紛，因為營運商要求員工進行病毒檢測的策略，是侵犯了員工的個人私隱。

在加國擁有58間長期護理院，及為另外54間長期護理院提供管理服務的Extendicare，6月份在安省進行了自願檢測策略，目的是要更有效地跟蹤及防止病毒在護士、個人支援人員及其他員工中互相傳播。

Extendicare行政總裁Michael Guerriere表示，該公司於5月時，在安省進行的快速檢測行動，獲得理想結果，故此，決定繼續採取這方法。

Gurriere表示，在該項檢測行動中，發現有大批沒有病徵的人士，但他們正在傳播病毒；由於檢測策略成功地找到這些沒有症狀的患者，從而隔離他們，避免病毒進一步擴散。

Extendicare在獲得安省衛生廳及安省公共衛生部門的批准後，於6月初在各院舍內對所有員工進行檢測；Guerriere表示，短短數周內，在9,000名員工中，有8,000名員工已自願接受進行檢測。

Extendicare要求員工簽署同意書，令該公司有權審閱他們的檢測結果，及可與安省公共衛生部門分享。

但服務僱員國際工會（SEIU）主席Sharleen Stewart表示，即使工會支持每名會員進行檢測，但擔心會員的的個人資料被收集，因為檢測結果上，包含個人病歷及保健卡號碼，這是侵犯私隱的。

Stewart表示，不論檢測的結果屬陽性或陰性，Extendicare都可以知道，僱主是不需要透過公共衛生部門，便可直接獲得員工的病歷資料。

工會已對Extendicare的做法提出上訴，但雙方未達成共識，相信僱主方面有可能會進入法律程序。

Extendicare解釋，該公司從安省公共衛生部門獲得的資料，僅為員工的姓名，以及對病毒呈陽性或陰性的結果。

Guerriere表示，員工可選擇另1方案，是每周自行到評估中心進行病毒檢測，但會出現時間差距的問題，可能會影響疫情。

（圖片：CTV） T02

---------------------------------------------

>>>立即瀏覽【移民百答】欄目：新移民抵埗攻略，老華僑也未必知道的事，移民、工作、居住、食玩買、交通、報稅、銀行、福利、生育、教育。

>>>即讀【新移民專欄】：新移民第一身經驗，與你分享當下年輕移民生活日常大小事，即讀「新移民專欄」。