裁員潮下 H1B持有者去留兩難

就業競爭大，職位放出7小時44人申請。受訪人提供

收到裁員通知的時候，朱彬已經在矽谷波羅阿多（Palo Alto）一家科技公司工作了五年，作為一名已經有數年工作經驗的3D美術設計師，他成為疫情引發的裁員潮的「受害」H1B之一。今年4月，原本已經開啟綠卡程序的他猝不及防被通知即將終止僱傭關係，一切歸零，一時間前路迷茫。
「公司大約裁了150人，我們組兩個H1B被裁，4月中旬知道會被裁員就開始找工作，但現在經濟不景氣，僧多粥少，這周一個新職位都沒有，即便有也更傾向於請美國人，有時候一個職位放出來，7個小時就有44個人申請，」朱彬說，「我還需要轉H1B身份，就算可以加急，公司也需要多出錢，而且還不一定能辦成。」
當下想回國也回不去
朱彬在前公司做手機應用程式的AR，現在找遊戲公司的工作，他感覺現在找工作的難度比剛畢業沒有經驗的時候還高，已經向二三十家公司投簡歷，「有一些一個多月以前放出的職位，雖然希望不大，也還想試試看。」
「回國也回不去呀現在，」與很多面臨失業的H1B一樣，「回國與否」成為不斷被詢問的問題。朱彬說，「爸媽想要我回去，但現在也回不了，買不到機票，還要處理車和一大堆事情，這些年也已經習慣這邊的生活節奏」。他說，自己的行業在國內還可以，但總體來說美國的技術還是領先，「還是想留下來看看。」
「裁員」對依靠公司申請留美身份的H1B們來說如同懸在頭頂的一把刀，時刻擔心，但能做的事有限。在疫情導致的經濟衰退和不確定前景讓許多公司在聘用外國員工時更謹慎，今年畢業的留學生和近期失業的H1B都面對困境。
找各種方式「留下來」
聖荷西明則律師事務所王璇律師指出，從政策層面來說，疫情對移民政策沒有產生太大的影響，疫情期間移民局及時調整了措施，包括接受一些申請材料的傳真或掃描件，不再一定要求提交原件。對於一些延期旅行簽證的案例，受疫情影響買不到機票等合理情況，移民局也都酌情考慮。移民政策收緊由來已久，H1B的現階段的困境更多是經濟形勢造成的，一些公司由於前景不明確，在申請人中籤之後放棄了申請，但已經提交的案例審理速度比往年快。
H1B失業後有60天的寬限期，如果在此期間能找到工作，就能順利轉換身份。但在目前的經濟形勢下，另找工作難上加難，許多失業的H1B和畢業後找不到工作的留學生此時都在找尋各種「留下來」的方式——申請轉換B1/B2旅遊簽、回學校申請F1學生簽或更大膽地選擇「黑下來」，但每種方法都有其風險和投入，需要向律師詳細諮詢對策。
律師：把目光放長遠些
王璇鼓勵遇到困難的年輕留學生把目光放得長遠些，想要留在美國可以通過各種轉換身份的方式留下來，但需要保持身份合法，不要把未來的路封死，萬不得已也不用執念於當下，「有些時候當你把一切都看得太重、勢在必得的時候，反而沒有很順利，選擇釋然的時候卻水到渠成。」
她指出，眼下的疫情、歧視等等問題都是長久積累的爆發，鼓勵受挫的H1B和留學生「不用太喪氣，年輕就是資本。」王璇說，「不要覺得自己沒有出路了。不管眼下做了什麼決定，或者受到什麼不公正的對待，或者作出不得已的安排，未來不放棄努力都可以有改變的機會。看好自己的目標，哪怕調整路線，你想去的地方還是能去得到的。」本報記者彭詩喬矽谷報道

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