釋囚「導航者」劉錦泰 助培訓會計新人類

社會的偏見和歧視，如同無形的囚牢，更生人士既逃不出，也躲不過。曾坐擁高薪厚職的會計師劉錦泰，為尋找人生意義毅然離職，轉往基督教團體工作，並定期進入監獄向囚徒傳福音，七年來看盡囚友的失意和迷惘，更發現他們出獄後難以從事文職工作，於是創立提供會計服務的社會企業，讓受聘更生人士接受專業培訓後參與工作，「希望為釋囚『導航』，幫助融入社會。」記者：林家希　

　踏入「導航會計」位於旺角的寫字樓，七名正埋首工作的員工，看似與一般白領無異，執業會計師劉錦泰（Thomas）向記者介紹，他們都是「有過去的人」，大多是更生人士，也有自閉症患者及精神病康復者，「他們經過專業訓練，可勝任文書及會計工作。」

開公司聘知識型更生者

致力協助釋囚成為白領的劉錦泰，昔日原來是商界精英。他憶述，上世紀九十年代中學畢業後，遠赴美國休斯頓大學修讀工商管理，畢業後考取會計師牌照，九七年回流香港，在中型會計事務所工作兩年，繼而轉往俗稱「Big 4」、行內四大會計師事務所之一，專責審計、協助一般公司上市等工作，前途一片光明，惟忙碌多年後，某天忽然反思人生，「生命苦短，若只追逐金錢，放棄尋找理想，那多麼可惜！」

為尋覓人生意義，追隨信仰，劉於○三年改往基督教慈善團體從事會計業務，不久得知該團體與懲教署合作，在監獄內開設「宗教班」講道傳福音，好奇下報名參與，沒料一試便是七年。他坦言，過往對在囚人士有誤解，感覺不少人「兇神惡煞」，傳道多時才發現他們已被磨去棱角，「看着他們雙眼，可見意志已被磨滅，失去盼望。」

與在囚人士相處後，劉錦泰驚覺當中約有四分之一是知識分子，主要干犯偽造、盜竊文書及洗黑錢等商業罪行，眾人入獄前的職業包括上市公司主席、會計師、銀行員工及文員等，他們出獄後勢難找到文職工作，就算獲聘從事建築、搬運和清潔等藍領工作，也因體力欠佳等原因難以適應，他不忍有能力的釋囚苦無用武之地，多番游說僱主為他們提供文職工作，無奈均是失敗收場，問題多涉及被同事歧視和薪金遠低於同職級員工等，最終他決定自行開設公司，聘請及培訓「知識型」更生人士。

提供會計、審計及秘書服務的「導航會計秘書顧問有限公司」一三年正式成立後，至今聘請了二十三位釋囚，年齡由二十二歲至六十多歲不等，不少人入獄前多數從事金融業，也有少數人之前是不務正業的黑幫爪牙，同樣沒有會計基礎，他於是將複雜的記帳法，簡化為七大步驟教導眾人，並定下「五年計畫」，希望他們利用五年時間熟習，之後能自行操作會計和財務分析等工作，目前已有一名員工學滿出師，轉往其他企業任職，重新與社會接軌。

員工蹈覆轍 親帶警署自首

由於聘請釋囚的會計服務公司甚為罕見，劉承認開業初期因擔心不獲市場接受，未有透露員工背景，幸好公司上下一心工作，專業能力獲得認同，客戶其後得悉真相也願意接受，甚至欣賞其公司的善舉，不再「壓價」。

作為本港相對罕見的文職社企，爾虞我詐的辦公室文化似不存在，劉笑說每周公司均會舉辦分享會，他會帶領同事一起唱詩歌，並鼓勵各人分享過去一周工作、生活的經歷和心聲，當中既有歡笑，也有淚水，「希望彼此成為『同行者』！」

推品格教育 教知足常樂

同事關係親密，無疑讓劉感到安慰，但他強調獎罰分明，絕不會無條件包容過錯，例如曾有員工重蹈覆轍偷竊，縱使不少同事為其求情，但他決不姑息，更親自帶對方前往警署自首，原因並非出於憤怒和怨恨，而是希望對方明白，要為個人錯誤行徑負上責任，「無論犯多少錯，只要真誠道歉，便值得原諒！」

他認為，不知足是犯案的主要原因，因此近月向員工推行品格教育，「希望提升員工個人修為，明白知足常樂的道理。」

全文刊《星島日報》

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