處理員工癖癮問題 紐省發出僱主指引

綜合報道

紐賓士域省（New Brunswick）人權委員會公布新指引，幫助僱主了解，在處理染有癖癮的員工時，如何履行其法律義務。
紐賓士域省政府表示，該項主要針對大麻、酒及毒品等癖癮的新指引，是以案例法（case law）和紐賓士域省的人權法（Human Rights Act）為基礎。省府稱，該項指引說明，在工作場所內外使用大麻、酒類飲品和藥物測試所涉及的問題。指引並指出，工會和非工會工作場所在該些問題上的差異。
根據人權法，僱主不得歧視有身體及精神殘障的僱員。而「癖癮」亦被人權法認定為「殘障」的一種。但該指引清楚說明，僱員只有在無法控制其癖癮的情況下，才會受到相關法律的保護。
該份指引文件在政府網站中可以找到。

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