法官及司法人员薪酬上调2%追溯至4月 预算开支1030万元

行政长官会同行政会议本月7日决定接纳司法人员薪俸及服务条件常务委员会的建议，在2026至27年度上调法官及司法人员薪酬2%，有关薪酬调整追溯至今年4月1日起生效。政务司司长办公室、行政署今日（16日）向立法会提交文件，提到因增薪2%而引致的预算开支为1,030万元。文件指出，一贯做法是某一年如因增薪而需要额外开支，会先由司法机构支付，如需额外拨款，会按既定机制申请。

根据文件指，司法人员薪常会在今年8月31日向行政长官李家超提交报告，建议2026至27年度法官及司法人员增薪2%。司法人员薪常会提出这项建议时，以秉持维护司法独立的原则作为其审议的基础，并已考虑行政长官会同行政会议在2008年5月通过的一篮子因素。

司法机构认为，延展法官及司法人员的退休年龄，有助吸引优秀的私人执业者在其职业生涯较后阶段加入司法工作行列。

逾八成合资格法官选择新退休年龄安排

文件续指，《司法人员（延展退休年龄（修订）条例）》于2019年实施后，超过8成合资格法官及司法人员选择了新的退休年龄安排。现时法官及司法人员的新法定正常退休年龄为65岁或70岁（视乎法院级别而定），亦可获延任至70岁、75岁或76岁（视乎法院级别及个别情况而定）。司法机构认为，延展法官及司法人员的退休年龄，有助吸引优秀的私人执业者在其职业生涯较后阶段加入司法工作行列，预计未来五年每年有4至17名法官及司法人员退休，占目前在职人数的2.5%至10.7%。

文件指，司法人员薪常会留意到，退休是法官及司法人员流失的主要原因，相信司法机构会留意退休情况对司法人手带来的挑战，并会继续吸纳新人，以及挽留和培育现有人才。

参考6个普通法司法管辖区薪酬制度

另外，司法人员薪常会参考了澳洲、加拿大、新西兰、新加坡、英国及美国六个普通法司法管辖区的司法人员薪酬制度的状况。鉴于司法机构已多年没有从海外招聘法官及司法人员为常额编制人员，因此上述参考海外薪酬安排的做法大致上属学术性质。

记者：黄子龙